Deze vacature is niet meer beschikbaar
Wij zoeken enthousiaste verpleegkundigen die energie krijgen van een dynamische werkomgeving. Houd jij er van dat geen dag hetzelfde is en ben je nieuwsgierig naar de veelzijdigheid van het specialisme Longgeneeskunde? Lees dan snel verder over deze leuke functie van verpleegkundige op Etage 10. Wij zoeken voor onze afdeling meerdere verpleegkundigen.
Jouw nieuwe baan
Op etage 10 wordt gewerkt in units en zijn er door een hoge turn-over dagelijks veel patiëntwisselingen. Door de diversiteit binnen het specialisme Longgeneeskunde en onze patiënten raak je nooit verveeld en krijg je de kans jezelf te ontwikkelen passend bij jouw competenties en ambities. Binnen onze afdeling zorgen wij ook voor patiënten die non-invasieve beademing krijgen en patiënten met hoge zuurstoftherapie. Ook zijn er doorgroeimogelijkheden naar longverpleegkundige of HBO-verpleegkundige.
Dit past helemaal bij jou?
- Je denkt en handelt vanuit gezamenlijkheid, gelijkwaardigheid, eigenaarschap en verantwoordelijkheid.
- Je wordt enthousiast van de ontwikkelingen rondom verpleegkundig leiderschap.
- Actief bijdragen aan kwaliteitsverbeteringen en daarmee eigenaarschap tonen over jouw vakgebied.
- Samen met je collega’s en patiënten invulling geven aan persoonsgerichte zorg.
Wat neem je mee?
- Een diploma MBO-V of HBO-V of binnenkort afstuderend.
- Je bent communicatief vaardig, uitkomstgericht en zelfreflectie is voor jou vanzelfsprekend.
- Je bent proactief, hebt de drive om altijd de beste zorg te leveren, je bent nieuwsgierig en creatief in het oplossen van problemen.
Wat krijg je ervoor terug?
- Een uitdagende en inspirerende omgeving.
- Een werkweek van gemiddeld 24-36 uur
- Een contract voor onbepaalde tijd.
- Een bruto maandsalaris in FWG 45 van € 2.554,- tot € 3.468,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week of in FWG 50 van € 2.759,- tot € 3.922,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en relevante werkervaring.
- Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.
- Binnen Zuyderland zijn er uitgebreide ontwikkelmogelijkheden voor verpleegkundigen.
Wat bieden wij jou nog meer?
- Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
- Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals stoelmassages, loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.
- Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
- Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Allianz).
- Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
Welkom in het team
Het team kenmerkt zich door ambitieuze collega’s waarbij professionaliteit bovenaan staat, maar plezier zeker niet ontbreekt. We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat en bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom rekenen we als verpleegkundig team op jouw verpleegkundig leiderschap, je goede communicatieve vaardigheden en professionele bijdrage. Wij vinden het belangrijk dat naast onze patiënten, ook jíj je snel thuis voelt! We zijn er voor elkaar én we gaan onvoorwaardelijk voor de kwaliteit van zorg in een gastvrije professionele werkomgeving.
Haal het beste uit jezelf en laat je inspireren!
‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’
Meer weten?
Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met één van de teamleiders te bereiken op 045-4597100 of bij Esther Hooft-Coenen, afdelingshoofd, telefoonnummer: 06-48674177.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.
Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.
Sollicitatieproces
1. Sollicitatie
Geïnteresseerd in een vacature? Solliciteer dan via het formulier op de website. In het formulier vragen wij alle informatie die we nodig hebben om jouw sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Zorg er voor dat de ingevulde informatie correct is, op die manier kunnen wij jouw sollicitatie zo snel mogelijk verwerken!
2. Beoordeling / Procedure
Wij hebben je sollicitatie ontvangen en nemen deze in behandeling. Onze recruiters verwerken alle binnengekomen sollicitaties en beoordelen welke kandidaten het beste aansluiten bij het gezochte profiel. Als jouw profiel aansluit bij de vacature, dan nodigen we je uit voor een selectiegesprek!
3. Selectiegesprek
Jouw profiel sloot aan bij onze vacature en dus ben je uitgenodigd voor een selectiegesprek. In het selectiegesprek spreek je met één van onze recruiters en/of jouw toekomstige leidinggevende. Vaak zijn er meerdere kandidaten die worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De kandidaat die het beste past bij de vacature, het gezochte profiel en de organisatie, krijgt de baan aangeboden!
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
Uit de kandidaten die op selectiegesprek zijn geweest, hebben we jou geselecteerd! Je wordt uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hier bespreken we jouw loon, jouw eventuele keuzes in ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden en andere praktische en administratieve zaken. Zo maken we jouw contract zo snel mogelijk en correct in orde.
5. Handtekening. Welkom!
Gefeliciteerd! Je hebt jouw contract getekend en begint binnenkort aan jouw officiële eerste dag als Zuyderlander! Welkom!
