Wil jij graag de switch maken naar de zorg of ben je toe aan een vervolgstap in je zorgcarrière?
Zuyderland Zorgcentra biedt jou de mogelijkheid om werken en leren te combineren en het verpleegkundige (niveau 4) diploma te behalen. Het opleidingstraject start vanaf september 2024 en duurt maximaal 3 jaar. Naast een waardevol diploma, heb je na het afronden van de opleiding ook gelijk een vaste baan op zak!
Het opleidingstraject
Je volgt het opleidingstraject bij een ROC (regio Sittard) en je start vanaf de eerste week met de Beroeps Praktijk Vorming (BPV). Hierbij ga je één vaste dag in de week naar school (gemiddeld 6 uur) daarnaast loop je minimaal 24 uur stage.
Tijdens de opleiding doorloop je achtereenvolgens stage bij drie verschillende afdelingen van Zuyderland Zorgcentra. Dit alles met als doel dat jij je in drie jaar tijd zo goed mogelijk kunt ontwikkelen tot een zelfstandig functionerend verpleegkundige.
Waar ga je werken?
Zuyderland heeft verschillende zorgcentra in de regio, van Beek tot Echt. Elk van deze locaties heeft zijn eigen specialisaties, zoals kleinschalig wonen, psychogeriatrie (PG), somatiek, extramurale zorg (buiten een zorgcentrum, bijvoorbeeld in aanleunwoningen) en palliatieve terminale zorg.
Wat ga je doen?
Tijdens je stage bij Zuyderland Zorgcentra loop je stage binnen verschillende afdelingen en locaties en maak je deel uit van een zorgteam dat somatische, psychogeriatrische en/of palliatieve zorg verleent. Je doet hierbij veel ervaring op met de diverse verpleegkundige taken en (coördinerende) werkzaamheden als ook met de diverse verpleegtechnische handelingen.
Je helpt en begeleidt zorgvragers bij hun zelfredzaamheid op psychosociaal en sociaal-maatschappelijk gebied. Daarnaast leer je hoe je de zorg coördineert, evalueert en kennis deelt met andere disciplines waarmee je nauw samenwerkt, zoals verzorgenden IG, (verpleeg)huisartsen en psychologen. Tijdens je opleiding groei je in twee jaar uit tot een zelfstandig werkende verpleegkundige. Onderdeel van de opleiding is een 10-weekse stage in het ziekenhuis of bij de thuiszorg van Zuyderland. Daarnaast ga je tijdens de opleiding ook meelopen bij de verpleegkundige dienst binnen de zorgcentra.
Wat neem je mee?
- Je beschikt minimaal over een diploma vmbo kader, theoretische leerweg: mavo- of vmbo-diploma, gemengde leerweg: mavo-vbo of vmbo-diploma, mbo 2 of mbo 3 diploma.
- Je bent minimaal 28 uur per week beschikbaar (stage + school) en je werkt in wisselende diensten, inclusief weekenden en feestdagen;
- Zowel parttime (28 en 32 uur per week) als fulltime (36 uur per week) contractopties;
- Je bent leergierig en weet van aanpakken, wat je leert in de opleiding weet je direct toe te passen in de praktijk. Daarnaast kun je goed samenwerken en ben je flexibel, stressbestendig en geduldig;
- Je hebt de bereidheid én de mogelijkheid (eigen vervoer) om op meerdere locaties te werken.
Wat krijg je ervoor terug?
- Een volledig betaald BBL-opleidingstraject met salaris en baangarantie.
- Salaris:
- Zij-instromers (carrièreswitchers met een afgeronde beroepsopleiding in een sector buiten de zorg): Eerste leerjaar €2.829 bruto per maand (FWG40-2 CAO Ziekenhuizen) op basis van 36 uur per week oftewel €18,13 bruto per uur (op basis van CAO per 1-6-2024).
- Schoolverlaters en overige kandidaten: leerlingensalaris op basis van CAO Ziekenhuizen. Als het wettelijke minimumloon hoger is dan het geldende leerlingensalaris (rekening houdend met leeftijd) dan wordt het wettelijk minimumloon toegepast. Bij 21 jaar en ouder: wettelijk minimumloon €2.070,12 bruto per maand op basis van 36 uur per week (€13,27 bruto per uur).
- Helpende en/of Verzorgende C: behoud van huidige salaris/inschaling.
- Een dynamische, plezierige en uitdagende leer-werkomgeving met voldoende afwisseling;
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden (CAO Ziekenhuizen), inclusief een aantrekkelijke eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8.33%) en pensioenopbouw bij aanvang van de leerarbeidsovereenkomst.
- Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
Informatie
Heb je interesse in dit opleidingstraject? Solliciteer dan vóór 1 juni 2024 via de knop "solliciteer" op deze pagina. Wil je graag meer informatie over het opleidingstraject stuur dan een mail naar: hr-opleidingen@zuyderland.nl
Benieuwd naar het verdere verloop van de procedure?
- Voldoe je aan de opleidingseis dan ontvang je een mail met een vragenlijst (portfolio) en de inloggegevens voor een AMN-test (capaciteitentest) die je thuis maakt (Je hebt 2 weken de tijd hiervoor);
- Na beoordeling van de testresultaten en de vragenlijst wordt bepaald of je wordt uitgenodigd voor een persoonlijk assessment (selectiedagdeel waarbij je in groepsverband diverse opdrachten uitvoert);
- Selectiedagdeel
- Is het assessment/selectie-dag goed verlopen dan krijg je een GO om te gaan starten met de opleiding. Je ontvangt een uitnodiging voor een arbeidsvoorwaardengesprek (interne medewerkers krijgen een mail en geen gesprek) en nadere informatie over het opleidingstraject.
Aanvullende informatie
Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor de meeste functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorafgaande aan een indiensttreding zal hierover nadere informatie worden verstrekt.
Zijn er binnen Zuyderland op dit moment voorrangskandidaten die in aanmerking komen voor deze functie, dan hebben zij conform het Doorlopend Sociaal Plan voorrang boven andere interne en/of externe kandidaten.
