Zorgtoppers gezocht voor regio Geleen!

Verwijder Opslaan

Zorgtoppers gezocht voor regio Geleen!

Solliciteer op deze functie Verwijder Opslaan E-mail naar jezelf
  • Aantrekkelijke werkomgeving
  • Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden
  • Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden

Zorgtoppers gezocht voor regio Geleen!

Omdat onze cliëntengroep in Geleen Zuid gaat groeien met maar liefst 50% zijn wij op zoek naar verpleegkundigen, verzorgenden IG en verzorgenden C om ons team te komen versterken!

Zuyderland Thuiszorg; wijkverpleging volop in ontwikkeling
Werken bij Zuyderland Thuiszorg betekent werken bij een zorgorganisatie die volop in beweging is. De druk op de zorgkosten in Nederland, de enorme vergrijzing van onze regio en zeker ook de huidige arbeidsmarktkrapte dagen ons allen uit om continu actief te zoeken naar andere en nieuwe manieren om uitstekende zorg te blijven leveren. Met aandacht voor onze cliënten en voor elkaar. In samenhang met alle andere zorgaanbieders in de regio. En verfrissend alledaags, pragmatisch en met humor.

Met 31 wijkteams is Zuyderland Thuiszorg een grote speler in de Westelijke Mijnstreek. We leveren dagelijks aan ruim 2600 cliënten zorg, verpleging en begeleiding 'achter de voordeur'. Onze wijkteams zijn klein genoeg om een sterk netwerk dichtbij de cliënt te hebben, doch groot genoeg om bij elke zorgvraag continuïteit te bieden. Elk team wordt aangestuurd door een wijkverpleegkundige die de spil in de wijk is en samen met de ketenpartners de beste zorg voor de cliënten organiseert.

Onze wijkverpleging is ingedeeld in vier regio’s; Sittard, Geleen/Schinnen, Beek/Stein en Born/Susteren. Elke regio heeft eigen kenmerken; verschillend van dorps tot meer stadse omgeving, kleine kernen waar iedereen elkaar kent of meer anonieme wijken, heel open of soms wat gesloten. De regio Geleen Zuid kenmerkt zich door gezellige bewoners die je vaak met open armen zullen ontvangen. Omdat ongeveer 1/3 van deze regio bestaat uit aanleunwoningen is de reisafstand doorgaans korter dan in onze andere wijken. Bovendien is je wijkverpleegkundige een topper!

Wat ga jij doen?
Jij komt bij verschillende cliënten thuis die hulpbehoevend zijn. Afhankelijk van de zorgvraag die er bij de cliënt ligt verricht jij verplegende en/of verzorgende alsook begeleidende taken op zowel preventief als curatief gebied. Bij alles wat jij doet houd je rekening met de zelfstandigheid van de cliënt welke je probeert te behouden dan wel te bevorderen. Daarnaast signaleer je eventuele bijzonderheden in de cliëntsituaties en onderneem je de juiste vervolgstappen. Indien nodig schakel jij  familie, de huisarts, collega's of andere hulp- en zorgverleners in. Naast het verlenen van de cliëntzorg houd jij je ook bezig met het rapporteren, signaleren en administratie via het elektronisch cliëntendossier. Tevens begeleid jij stagiaires en neem jij deel aan teamoverleggen.

Wat vragen wij?

  • Jij beschikt over een zorgdiploma op niveau 3, 4 of 5 (verzorgende C, verzorgende IG of MBO/HBO verpleegkunde);
  • Jij beschikt over een rijbewijs B en eigen vervoer;
  • Jij bent flexibel inzetbaar, tussen 07.00 en 23.00 van maandag t/m zondag waarbij jij zelf het aantal uren bepaalt en ook een vaste vrije dag mag uitkiezen;
  • Jij kan zelfstandigheid werken en bent creatief in het bedenken van oplossingen.

Wat bieden wij?

  • Een dynamische en afwisselende werkomgeving bij de grootste werkgever van Limburg, waarin vraagsturing, gelijkwaardigheid en collegialiteit belangrijke waarden zijn en waarin de cliënt centraal staat; 
  • Plezier hebben in je werk en het nemen van eigen verantwoordelijkheden zijn daarbij belangrijke factoren;
  • De functie van verzorgende C is ingedeeld in FWG 30, de functie van verzorgende IG is ingedeeld in FWG 40 en de functie van verpleegkundige in de wijk is ingedeeld in FWG 45 conform CAO VVT.
  • 8% vakantiegeld, een goede pensioenregeling en een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • Goede ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden die aansluiten bij jouw wensen en behoeften (o.a. op ons uitgebreide digitale leerplein);
  • Arbeidstijden en werkdagen zijn in wederzijds overleg te bepalen;
  • De mogelijkheid om een voorkeursdag aan te geven die jij graag vrij wilt hebben, in afstemming met het rooster uiteraard;
  • Een dienstverband voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling;
  • Een iPad en telefoon ter ondersteuning van je werkzaamheden in de wijk;
  • De mogelijkheid om deel te nemen aan onze meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.

Is jouw ‘zorghart’ sneller gaan kloppen?  Solliciteer dan snel!

Wil je liever eerst een keer meelopen of een oriënterend gesprek om de mogelijkheden te bespreken? Ook dat is zeer zeker mogelijk.

Neem dan even per mail contact op via vacature@zuyderlandthuiszorg.nl of via whatsapp: 06-13605648.

Aandraagbonus
Ben jij zelf al werkzaam binnen Zuyderland (Thuiszorg) en ken of weet jij een geschikte nieuwe collega die voldoet aan de juiste diploma-eisen? Draag hem of haar dan gerust aan zodat jij als medewerker in aanmerking kan komen voor een aandraagbonus van 250 euro netto! Neem gerust contact op met HR over de voorwaarden. Dit kan via 06-13605648.

Aanvullende informatie
Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Voor de meeste functies binnen Zuyderland Thuiszorg wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorafgaande aan een indiensttreding zal dit tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek besproken worden.

 

1

Sollicitatie

Geïnteresseerd in een vacature? Solliciteer dan via het formulier op de website. In het formulier vragen wij alle informatie die we nodig hebben om jouw sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Zorg er voor dat de ingevulde informatie correct is, op die manier kunnen wij jouw sollicitatie zo snel mogelijk verwerken! 

2

Beoordeling / Procedure

Wij hebben je sollicitatie ontvangen en nemen deze in behandeling. Onze recruiters verwerken alle binnengekomen sollicitaties en beoordelen welke kandidaten het beste aansluiten bij het gezochte profiel. Als jouw profiel aansluit bij de vacature, dan nodigen we je uit voor een selectiegesprek!

3

Selectiegesprek

Jouw profiel sloot aan bij onze vacature en dus ben je uitgenodigd voor een selectiegesprek. In het selectiegesprek spreek je met één van onze recruiters en/of jouw toekomstige leidinggevende. Vaak zijn er meerdere kandidaten die worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De kandidaat die het beste past bij de vacature, het gezochte profiel en de organisatie, krijgt de baan aangeboden!

4

Arbeidsvoorwaardengesprek

Uit de kandidaten die op selectiegesprek zijn geweest, hebben we jou geselecteerd! Je wordt uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hier bespreken we jouw loon, jouw eventuele keuzes in ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden en andere praktische en administratieve zaken.  Zo maken we jouw contract zo snel mogelijk en correct in orde. 

5

Handtekening. Welkom!

Gefeliciteerd! Je hebt jouw contract getekend en begint binnenkort aan jouw officiële eerste dag als Zuyderlander! Welkom!

Kun je de geschikte vacature niet vinden?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt of stuur een open sollicitatie