Het team Zorgservice van Zuyderland Zorgcentra is op zoek naar een proactieve, stress- bestendige, vlot schakelende en innovatieve zorgtrajectbegeleider. Hij /zij ziet het als een uitdaging om verantwoordelijk te zijn voor het informeren en begeleiden van cliënten naar het gewenste zorg- en dienstenaanbod.
Humor, collegialiteit & stressbestendigheid kenmerken je profiel. Met het hoofd koel en het hart warm.
Ben jij die zorgtrajectbegeleider waar wij naar op zoek zijn? Lees dan snel verder!
Jouw nieuwe baan
- Je bezoekt cliënten en verkent de actuele zorgbehoefte.
- Je regelt indicaties en rapporteert de bevindingen o.a. via de iPad in het digitale dossier.
- Je bent verantwoordelijk voor de doorgeleiding van cliënten naar het juiste zorgaanbod en houdt de wachtlijst bij.
- Je begeleidt cliënten sociaal maatschappelijk gedurende het gehele zorgtraject en ondersteunt de zorgafdelingen op het gebied van cliëntvragen.
- Je treedt op als stevige vertegenwoordiger van organisatie, zorgproducten, diensten en locaties.
- Zowel zelfstandig als in teamverband zorg je voor inschakeling van de juiste in- en externe partijen om de cliënt (of zijn/haar vertegenwoordigers) een passende oplossing te bieden voor zijn of haar vraag.
- Je werkt zowel in dagdienst als in crisis- en bereikbaarheidsdiensten. Je hebt ongeveer 18 avond-crisisdiensten per jaar van 12.00 tot 20.00 en 4 á 5 weekenden per jaar bereikbaarheidsdienst van 12.00 tot 20.00 uur
Wat neem je mee?
- Je bent in het bezit van diploma HBO Social Work en/of Verpleegkunde.
- Je hebt aantoonbare kennis van én ervaring met ouderenzorg in het werkgebied van Zuyderland.
- Je hebt kennis van de sociale kaart en ruime kennis van de zorgproducten en diensten in de ouderenzorg.
- Je bent innovatief, denkt in kansen en hebt een proactieve houding waarmee je de functie op een creatieve manier inhoud kunt geven.
- Je bent communicatief sterk en je hebt een klantgerichte houding.
- Je beschikt over een rijbewijs en eigen vervoer.
Wat krijg je ervoor terug?
- Een jaarcontract voor bepaalde tijd en bij gebleken geschiktheid volgt een contract voor onbepaalde tijd.
- Een werkweek van gemiddeld 28 uur (werkdagen in overleg)
- Een bruto maandsalaris in FWG 55 van € 3.270,- tot € 4.611,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
- Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.
Wat bieden wij jou nog meer?
- Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
- Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
- Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Allianz).
- Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
- Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals stoelmassages, loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.
Welkom in het team
Het team Zorgservice van Zuyderland Zorgcentra bestaat uit gepassioneerde, professionele zorgtrajectbegeleiders en administratief medewerkers met een groot hart voor elkaar en de clienten.
Met elkaar zijn zij verantwoordelijk voor het informeren en begeleiden van cliënten naar het gewenste zorg- en dienstenaanbod van Zuyderland. De kernactiviteiten zijn: het optimaal matchen van cliëntenvraag met het aanbod, het toewijzen van plaatsen, het voorbereiden van opnames, het afhandelen van spoedaanvragen, het begeleiden van cliënten en mantelzorgers en het informeren van betrokkenen en ‘last but not least’ de volledige administratieve verwerking
‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’
Meer weten?
Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Jutta Feijts, Manager Zorgservice (0657594440).
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.
Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.
