Wijkverpleegkundige

Verwijder Opslaan

Wijkverpleegkundige

Solliciteer op deze functie Verwijder Opslaan E-mail naar jezelf
  • Aantrekkelijke werkomgeving
  • Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden
  • Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden

Voor onze groeiregio’s zoeken we enthousiaste wijkverpleegkundigen die een team gaan leiden en daarbij de cliëntenzorg niet uit het oog verliezen. Een unieke functie waarbij je de rol inneemt van professional op het gebied van verpleging en verzorging als ook de rol van people-manager om jouw team zo goed mogelijk aan te sturen en te coachen waar nodig. 

Jij gaat het verschil maken!

In de functie van wijkverpleegkundige in de regio’s ben je de kartrekker van je eigen wijkteam, bestaande uit een 15-tal verpleegkundigen, wijkziekenverzorgenden en verzorgenden. Je staat voor professionaliteit en indiceert en evalueert de zorg aan je cliënten. Daarnaast coördineer je de dagelijkse zorgplanning en bewaak je alle processen van intake tot facturatie. Je combineert deze taken met een continue zorg voor je eigen team, waarbinnen je als “people-manager” aandacht hebt voor teambuilding en persoonlijke groei van je medewerkers. Je vindt het heerlijk om elke dag weer verrast te worden door nieuwe uitdagingen en bent in staat om je eigen netwerk op te bouwen in de zorgketen binnen je wijk. Regelen en organiseren is je tweede natuur, gericht op kwaliteit van zorg en goede resultaten. Als wijkverpleegkundige werk je samen met de collega-wijkverpleegkundigen in je regio en word je ondersteund en begeleid door een teamcoach.

Wat bieden wij?

  • Een dienstverband voor de duur van 1 jaar met uitzicht op vast;
  • Een super uitdagende functie in een dynamische werkomgeving, waar je samen met je team het verschil kunt maken voor je vele cliënten;
  • Ruimte voor ondernemerschap en persoonlijke groei, jij maakt het verschil;
  • Een arbeidsvoorwaardenpakket conform cao VVT FWG 50 inclusief vakantietoeslag van 8% en eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • Een telefoon en iPad ter ondersteuning van je werkzaamheden;
  • Jouw uren en werkdagen zijn in overleg bespreekbaar;
  • Mogelijkheid tot deelname aan meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

  • Een afgeronde HBO-V opleiding met ervaring als verpleegkundige of een afgeronde verpleegkundige opleiding met relevante werkervaring als verpleegkundige en aantoonbare ervaring als kartrekker van een team;
  • Natuurlijk leiderschap, met oog voor de mens;
  • Enthousiasmerend vermogen;
  • Resultaatgerichtheid en zelfstandigheid;
  • Een flinke dosis energie en veerkracht.

 

Liever eerst een kopje koffie drinken?
Stuur ons een Whatsappje of bel naar 06-13605648 indien je graag meer informatie wilt krijgen over de functie.

Wij zorgen er vervolgens voor dat wij de koffie klaar hebben staan en maken graag tijd om persoonlijk kennis te komen maken met jou!

Aandraagbonus
Ben jij zelf al werkzaam binnen Zuyderland Thuiszorg en ken of weet jij een geschikte leerling verzorgende C? Draag hem of haar dan gerust aan zodat jij als medewerker in aanmerking kan komen voor een aandraagbonus van 250 euro netto! Neem gerust contact op met HR over de voorwaarden. Dit kan via 06-13605648.

Overige informatie
Gedurende de sollicitatieprocedure vragen wij om een VOG (verklaring Omtrent Gedrag). Zijn er binnen Zuyderland op dit moment bovenformatieve kandidaten die in aanmerking komen voor deze functie, dan hebben zij conform het Doorlopend Sociaal Plan voorrang boven andere interne kandidaten

1

Sollicitatie

Geïnteresseerd in een vacature? Solliciteer dan via het formulier op de website. In het formulier vragen wij alle informatie die we nodig hebben om jouw sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Zorg er voor dat de ingevulde informatie correct is, op die manier kunnen wij jouw sollicitatie zo snel mogelijk verwerken! 

2

Beoordeling / Procedure

Wij hebben je sollicitatie ontvangen en nemen deze in behandeling. Onze recruiters verwerken alle binnengekomen sollicitaties en beoordelen welke kandidaten het beste aansluiten bij het gezochte profiel. Als jouw profiel aansluit bij de vacature, dan nodigen we je uit voor een selectiegesprek!

3

Selectiegesprek

Jouw profiel sloot aan bij onze vacature en dus ben je uitgenodigd voor een selectiegesprek. In het selectiegesprek spreek je met één van onze recruiters en/of jouw toekomstige leidinggevende. Vaak zijn er meerdere kandidaten die worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De kandidaat die het beste past bij de vacature, het gezochte profiel en de organisatie, krijgt de baan aangeboden!

4

Arbeidsvoorwaardengesprek

Uit de kandidaten die op selectiegesprek zijn geweest, hebben we jou geselecteerd! Je wordt uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hier bespreken we jouw loon, jouw eventuele keuzes in ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden en andere praktische en administratieve zaken.  Zo maken we jouw contract zo snel mogelijk en correct in orde. 

5

Handtekening. Welkom!

Gefeliciteerd! Je hebt jouw contract getekend en begint binnenkort aan jouw officiële eerste dag als Zuyderlander! Welkom!

Kun je de geschikte vacature niet vinden?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt of stuur een open sollicitatie