Verzorgende IG (wijkziekenverzorgende)

Verwijder Opslaan

Verzorgende IG (wijkziekenverzorgende)

Solliciteer op deze functie Verwijder Opslaan E-mail naar jezelf
  • Aantrekkelijke werkomgeving
  • Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden
  • Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden

Wie zijn wij?
Met een kleine 600 medewerkers is Zuyderland Thuiszorg een grote speler in de Westelijke Mijnstreek. Ruim 2600 cliënten ontvangen zorg, verpleging én begeleiding “achter de voordeur”. Daartoe hebben we 26 reguliere wijkteams die verpleging en verzorging vanuit de ZorgVerzekeringsWet en Wet Langdurige Zorg bieden, dichtbij de cliënt en aangestuurd door een wijkverpleegkundige. Bovenregionaal functioneren het Transmuraal Thuiszorg Team, gericht op specialistische verpleging na ziekenhuisopname of in palliatieve fase, en het Team Nachtzorg, met structurele én ambulante zorg in de nacht. Als laatste bieden we ook Gespecialiseerde Thuis Begeleiding (GTB) aan individuen en gezinnen die tijdelijk dan wel voor langere tijd de grip op het leven kwijt zijn en hierbij ondersteuning nodig hebben. Vooralsnog organiseren we dit vanuit drie gespecialiseerde teams, te weten Psychogeriatrie, Psychiatrie en Multiproblem Jeugd. 

Wat ga je doen?
Door middel van routes kom je bij verschillende cliënten en afhankelijk van de zorgvraag verricht je verplegende, verzorgende en begeleidende taken op zowel preventief als curatief gebied. Bij alles wat je doet houd je rekening met de zelfstandigheid van de cliënt welke je probeert te behouden dan wel te bevorderen. Daarnaast signaleer je eventuele bijzonderheden in de cliëntsituaties en onderneem je de juiste vervolgstappen. Indien nodig schakel je familie, dokter, collega's of andere hulpverleners in. En naast de cliëntzorg verricht je taken ten behoeve van het team, zoals het begeleiden van stagiaires en het bijhouden van het zorgdossier.

Wat bieden wij?

  • Een dynamische en afwisselende werkomgeving, waarin vraagsturing, gelijkwaardigheid en collegialiteit belangrijke waarden zijn en waarin de cliënt centraal staat; 
  • Plezier hebben in je werk en het nemen van eigen verantwoordelijkheden zijn daarbij belangrijke factoren;
  • De functie is ingedeeld in FWG 40 conform cao VVT, die per juli 2021 met 3% wordt verhoogd;
  • 8% vakantiegeld, een goede pensioenregeling en een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • Arbeidstijden en werkdagen zijn in wederzijds overleg te bepalen;
  • De mogelijkheid om een voorkeursdag aan te geven die jij graag vrij wilt hebben, in afstemming met het rooster uiteraard;
  • Een dienstverband voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling;
  • Een iPad en telefoon ter ondersteuning van je werkzaamheden in de wijk;
  • Ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden die aansluiten bij jouw wensen en behoeften;
  • De mogelijkheid om deel te nemen aan onze meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

  • Jij bent in het bezit van een diploma Verzorgende IG;
  • Jij bent in bezit van het rijbewijs B en beschikt over gemotoriseerd vervoer;
  • Jij bent in staat om zelfstandig te werken, bent creatief en zoekt altijd naar oplossingen. 

Liever eerst een kopje koffie drinken?
Stuur ons een Whatsappje of bel naar 06-13605648 indien je graag meer informatie wilt krijgen over de functie.

Wij zorgen er vervolgens voor dat wij de koffie klaar hebben staan en maken graag tijd om persoonlijk kennis te komen maken met jou!

Aandraagbonus
Ben jij zelf al werkzaam binnen Zuyderland Thuiszorg en ken of weet jij een geschikte leerling verzorgende C? Draag hem of haar dan gerust aan zodat jij als medewerker in aanmerking kan komen voor een aandraagbonus van 250 euro netto! Neem gerust contact op met HR over de voorwaarden. Dit kan via 06-13605648.

 Aanvullende informatie
Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Voor de meeste functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.
Voorafgaande aan een indiensttreding zal dit tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek besproken worden.

Zijn er binnen Zuyderland op dit moment bovenformatieve kandidaten die in aanmerking komen voor deze functie,
dan hebben zij conform het Doorlopend Sociaal Plan voorrang boven andere interne kandidaten.

 

1

Sollicitatie

Geïnteresseerd in een vacature? Solliciteer dan via het formulier op de website. In het formulier vragen wij alle informatie die we nodig hebben om jouw sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Zorg er voor dat de ingevulde informatie correct is, op die manier kunnen wij jouw sollicitatie zo snel mogelijk verwerken! 

2

Beoordeling / Procedure

Wij hebben je sollicitatie ontvangen en nemen deze in behandeling. Onze recruiters verwerken alle binnengekomen sollicitaties en beoordelen welke kandidaten het beste aansluiten bij het gezochte profiel. Als jouw profiel aansluit bij de vacature, dan nodigen we je uit voor een selectiegesprek!

3

Selectiegesprek

Jouw profiel sloot aan bij onze vacature en dus ben je uitgenodigd voor een selectiegesprek. In het selectiegesprek spreek je met één van onze recruiters en/of jouw toekomstige leidinggevende. Vaak zijn er meerdere kandidaten die worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De kandidaat die het beste past bij de vacature, het gezochte profiel en de organisatie, krijgt de baan aangeboden!

4

Arbeidsvoorwaardengesprek

Uit de kandidaten die op selectiegesprek zijn geweest, hebben we jou geselecteerd! Je wordt uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hier bespreken we jouw loon, jouw eventuele keuzes in ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden en andere praktische en administratieve zaken.  Zo maken we jouw contract zo snel mogelijk en correct in orde. 

5

Handtekening. Welkom!

Gefeliciteerd! Je hebt jouw contract getekend en begint binnenkort aan jouw officiële eerste dag als Zuyderlander! Welkom!

Kun je de geschikte vacature niet vinden?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt of stuur een open sollicitatie