Ruimte voor groei, het ontdekken van nieuwe vaardigheden en werkgeluk staan bij Zuyderland centraal. Tamara Brands laat zien hoe je binnen onze organisatie nieuwe mogelijkheden kunt verkennen en je loopbaan een andere richting kunt geven.
Tamara begon haar carrière bij Zuyderland als verpleegkundige in het ziekenhuis, maar zocht na 12 jaar een nieuwe uitdaging met meer regelmaat. Ze maakte de overstap naar Hoogstaete, waar ze nu als coördinerend verpleegkundige werkt. In deze rol combineert ze coaching, planning en verpleegkundige taken. De overgang was even wennen, maar dankzij goede begeleiding en haar eerdere ervaring vond ze haar plek. Haar advies aan collega’s? Gewoon doen!
Met welke functie ben je begonnen bij Zuyderland?
Ik ben in 2007 gestart als verpleegkundige op de afdeling orthopedie.
Kun je iets vertellen over je huidige rol en hoe je hier bent terechtgekomen?
Momenteel werk ik al bijna 6 jaar in Hoogstaete. Ik heb Hoogstaete leren kennen, doordat mijn oma hier gewoond heeft. Ik heb het toen ook altijd als een prettige woon (en werk) omgeving gezien. Mijn beste vriendin was toentertijd al werkzaam binnen Hoogstaete en wist dat ik opzoek was naar meer regelmaat binnen mijn werk en toe was aan een nieuwe uitdaging. Zij tipte mij dat ook om eens op gesprek te komen bij Hoogstaete, dit was een fijn gesprek en zo geschiede.
Ik ben nu coördinerend verpleegkundige. In deze rol heb coach je en stuur je collega’s aan. Daarnaast die ik ook een stukje planning, ben ik prisma functionaris, Hip coach, Evc-er, Key user, leerlingbegeleider en draai ik nog mijn verpleegkundige diensten.
Wat motiveerde je om de overstap naar een andere functie binnen Zuyderland te maken?
Ik werkte toentertijd al 12 jaar in het ziekenhuis, ik was op zoek naar een andere omgeving om mijn kennis en kunde toe te passen. Ik zocht een nieuwe uitdaging met meer ritme en regelmaat.
Hoe heb je de overstap ervaren? Wat waren de grootste uitdagingen en overwinningen?
In het begin vond ik het wennen. In het ziekenhuis ben je per afdeling werkzaam met meerdere verpleegkundigen. Binnen heel Hoogstaete zijn er maar een paar verpleegkundigen. Hierdoor worden er ook andere dingen van je verwacht, zoals het coachen en aansturen van andere collega’s. In het begin miste ik ook wel ‘het klinische’ van het ziekenhuis, maar ondertussen merk ik dat de zorg die hier wordt geboden mij heel erg aanspreekt. Je bouwt hier op een hele andere manier een band op met de mensen waarvoor je de zorg levert.
Welke vaardigheden of kennis heb je meegenomen van je vorige rol naar je huidige functie?
Vanuit mijn ervaring in het ziekenhuis heb ik zéker het klinische stuk meegenomen. Ook heb ik door mijn werk in het ziekenhuis leren omgaan met hectische en acute situaties. Uiteraard heb ik ook de verpleegtechnische handelingen als kennis meegenomen.
Wat vind je het leukste aan je huidige rol?
Binnen mijn huidige rol heb ik echt een helicopterview nodig. Het leukste van mijn rol vind ik dan ook dat ik heel veel verschillende taken heb, waaronder dat ik mijn collega’s mag coachen en aansturen. Daarnaast vind ik het enorm leuk dat ik met veel verschillende mensen op alle niveaus omga binnen mijn werk.
Hoe heeft Zuyderland je geholpen bij je overgang naar de nieuwe rol?
Wanneer je een nieuwe functie gaat bekleden is het begin altijd even zoeken, maar ik ben hierin gelukkig goed ondersteund door mijn collega’s en leidinggevende. Daarnaast is het soms een uitdaging om jezelf zo te ontwikkelen dat je persoonlijkheid goed past bij je functie.
Wat zou je adviseren aan collega’s die ook overwegen om intern van functie te veranderen?
Doen! Want wat heb je te verliezen? Nieuwe uitdagingen op werk kunnen juist heel goed zijn voor je persoonlijke ontwikkeling.
Hoe zie je je toekomstige carrière binnen Zuyderland? Zijn er nog andere doelen of rollen die je zou willen verkennen?
Ik ben nog steeds groeiende in mijn huidige rol en in de toekomst zullen mijn taken nog worden uitgebreid. Hierdoor blijf ik uitgedaagd worden.