Deze keer staat ‘Het Greenteam’ van Zuyderland in the Spotlight. Het Greenteam bestaat niet uit 1 team, maar telt inmiddels 18 sub teams en bouwt verder aan een netwerk van greenkeepers, met als doel op iedere afdeling binnen Zuyderland een aanspreekpunt te hebben vanuit het programma Duurzaam Zuyderland.
Wat doen jullie allemaal?
Ieder sub-Greenteam heeft zijn eigen plannen en projecten. In het centrale Greenteam brengen we de subteams met elkaar in contact en wordt kennisdeling en kruisbestuiving gestimuleerd. Vanuit het centrale team is het programma Duurzaam Zuyderland uitgewerkt aan de hand van de vijf thema's van de Green Deal Duurzame Zorg 3.0. Het gaat over het milieu, maar ook over andere dingen, zoals het welzijn van onze medewerkers, patiënten en cliënten. Dus bijvoorbeeld ook over gezonde voeding, duurzame inzetbaarheid en preventie.
Wat doet Zuyderland al op gebied van Duurzaamheid?
We hebben in kaart gebracht wat Zuyderland allemaal al doet op het gebied van duurzaamheid. En dat is al best veel! Maar we hebben ook nog behoorlijke stappen te zetten. Vooral op het gebied van bewustwording en het terugdringen van het primair grondstofgebruik: afvalverwerking, tegengaan van verspilling en het aantal disposables terugdringen.
Waarom is jullie team binnen Zuyderland zo belangrijk?
Omdat duurzaamheid een thema is dat ons allemaal raakt. Als zorgorganisatie zijn we een grote producent van onder andere afval en CO2. Hier kunnen we iets aan doen, maar daar hebben we alle medewerkers bij nodig. We begrijpen goed dat onze verantwoordelijkheid verder reikt dan de activiteiten die we dagelijks doen als zorgverlener. We voelen de impact die we buiten onze gebouwen hebben en de positieve bijdrage die we als maatschappelijke organisatie en als werkgever kunnen leveren.
Wat maakt het werken binnen jullie team zo leuk en bijzonder?
Het thema duurzaamheid wordt overal waar we komen erkend en omarmd. Collega’s zijn blij dat er stappen gezet worden en bijna iedereen is gemotiveerd om zelf ook een bijdrage te leveren.
Wanneer waren jullie als team het meest trots op elkaar en op het werk?
We zijn vooral trots dat het aantal mensen dat betrokken wil zijn maandelijks groeit en dat zoveel collega’s een bijdrage leveren, klein of groot. En op het feit dat we zonder specifiek budget voor het thema toch al zoveel bereikt hebben!