Beleidsadviseur Medische Vervolgopleidingen – 32 upw

Verbind strategie met de praktijk en maak impact op opleidingskwaliteit en cultuur.

Ben jij een strategische denker met een hart voor onderwijs én veranderprocessen? De Zuyderland Academie, het expertisecentrum voor leren en ontwikkelen binnen het Zuyderland Medisch Centrum, zoekt een Beleidsadviseur Medische Vervolgopleidingen die het verschil maakt in de ontwikkeling van de arts van de toekomst én het doorvoeren van verbeteringen binnen het opleidingsklimaat.

Jouw nieuwe baan 

In deze functie ben je meer dan een onderwijskundige. Je bent een regisseur van verandering, een verbinder tussen medische professionals, opleiders en bestuurders. Je ontwikkelt niet alleen leertrajecten, maar begeleidt ook implementaties, adviseert bij verandertrajecten en houdt scherp toezicht op de kwaliteit van onderwijs en het leerklimaat. Je werkt binnen het team Medische Opleidingen middels projecten aan het continu verbeteren van de leeromgeving – met oog voor mens, proces en resultaat.

Met meer dan 300 arts-assistenten in opleiding is Zuyderland een dynamische leeromgeving waarin jij het verschil maakt. Je combineert onderwijskundige expertise met verandervaardigheden, weet bestuurlijke en medische belangen te overzien en bent in staat om op basis van kwaliteitsinstrumenten en signalen bij te sturen. 

Jouw taken en verantwoordelijkheden op een rij:

• Leiding nemen in de ontwikkeling én implementatie van onderwijsbeleid en innovaties.
• Voeren van inhoudelijke gesprekken over opleidingskwaliteit, feedbackcultuur en het creëren van een veilige, stimulerende leeromgeving.
• Ontwikkelen en coördineren én implementeren van Teach-the-Teacher en discipline-overstijgend onderwijsprogramma’s.
• Initiëren van niet-medische leertrajecten op het gebied van leiderschap, professionele ontwikkeling en rolspecialisaties.
• Opzetten en coördineren van symposia, intervisiebijeenkomst en leernetwerken.
• Toezicht houden op het leerklimaat, signalen ophalen en vertalen naar beleid en verbetervoorstellen, in samenwerking met medisch specialisten (opleiders), arts-assistenten e co’s.
• Signaleren van verbetermogelijkheden en begeleiden van verander- en implementatieprocessen binnen het opleidingsbeleid.

Je werkt afwisselend op onze twee hoofdlocaties (Sittard-Geleen en Heerlen), met de nadruk op Sittard-Geleen, en hebt daarnaast de flexibiliteit om deels vanuit huis te werken.

Wat neem je mee? 

Je bent analytisch, verbindend én resultaatgericht. Je beweegt je gemakkelijk in een complexe zorgorganisatie en voelt je thuis op het snijvlak van beleid, onderwijs en ontwikkeling. Je combineert visie met daadkracht en weet met een frisse blik verandertrajecten op te zetten en te begeleiden.

Daarnaast beschik je over:

• WO/HBO+ werk- en denkniveau, met opleiding in bijvoorbeeld Gezondheidswetenschappen, Communicatie, Onderwijskunde of Psychologie.
• Ervaring met beleidsontwikkeling, implementatieprocessen en verandermanagement.
• Vaardigheid in het voeren van kritische, maar constructieve gesprekken over kwaliteit.
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en een sterk analytisch vermogen.
• Een onderzoekende houding en het vermogen om data te vertalen naar concrete kwaliteitsverbeteringen.
• Lef, overtuigingskracht en het vermogen om te inspireren en te motiveren in een veranderende omgeving.

Wat krijg je van ons? 

• Een contract voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden.
• Een werkweek van gemiddeld 32 uur, waarbij de werkdagen in overleg bespreekbaar zijn.
• Een bruto maandsalaris in FWG 60 van € 4.001,- tot € 5.861,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring. Per 1 augustus 2025 is er een salarisstijging 2%.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.   

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW). 
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON. 
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis). 
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen. 
• Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Je ontvangt een vergoeding van 2 euro netto per thuiswerkdag.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten. 

Meer weten? 

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Sanne Mekel, voorzitter Zuyderland Academie & afdelingshoofd Medische Opleidingen, via 06-20857838. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anke Slenter, recruiter, via 06-33345387.

‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor een betekenisvolle rol in de ontwikkeling van zorgprofessionals.’

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. 

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.