Domein Architect – 36upw

Binnen Zuyderland, locatie Sittard-Geleen, zijn we op zoek naar twee Domeinarchitecten die ons CIO-Office, onderdeel van de ICT-afdeling, komen versterken. In deze rol ben je de verbindende schakel tussen de organisatievisie en technologische oplossingen binnen jouw domein. Je zorgt voor richting, samenhang en vernieuwing in een complexe en maatschappelijk relevante omgeving.

Werk je graag op het snijvlak van strategie, innovatie en realisatie? Dan kijken we uit naar jouw komst.

We zijn een Topklinisch ziekenhuis en lopen voorop met onze expertisecentra, wetenschappelijk onderzoek en Innovatie. De Digitale Zorg- en Innovatiestrategie is een belangrijk onderdeel van het nieuwe ICT-fundament dat momenteel binnen Zuyderland wordt gerealiseerd en verder bestaat uit een Cloud-, Data- en een Security strategie. Samen moeten deze bouwstenen Zuyderland in staat stellen om beter aan te haken bij de technologische trends in de gezondheidszorg. Dit is nodig om de zorg in de toekomst betaalbaar te houden en tegelijkertijd persoonlijker, veiliger en beter te maken, bijvoorbeeld door:

• verbetering van gegevensuitwisseling tussen ketenpartners in de zorg
• vergroting van de mogelijkheden voor zorg op afstand
• vermindering van de administratieve lasten
• het toegankelijker maken van moderne technologie, o.a. op het gebied van AI.

In jouw rol als Domein Architect lever je een belangrijke bijdrage aan het realiseren van onze Digitale Zorg - en Innovatiestrategie.

Jouw nieuwe baan

Als Domein Architect ben je verantwoordelijk voor het vormgeven en bewaken van de architectuur binnen een specifiek domein zoals bijvoorbeeld Zorg applicaties of (Cloud) Infrastructuur. Je zorgt ervoor dat technologische oplossingen aansluiten op de strategische doelen van de organisatie en bent aanspreekpunt bij vragen m.b.t. domein specifieke aangelegenheden.

• Je vertaalt de organisatie- en ICT-strategie naar een samenhangend doelarchitectuur voor jouw domein.
• Ontwikkelt en actualiseert architectuurprincipes, richtlijnen en blauwdrukken voor jouw domein.
• Je begeleidt projecten en programma’s zodat deze in lijn zijn met de vastgestelde architectuur.
• Je werkt nauw samen met business stakeholders, solution architecten, projectleiders en leveranciers om een samenhangende en integrale aanpak te waarborgen.
• Je bewaakt de aansluiting tussen jouw domein en de andere domeinen én met de overkoepelende Enterprise-architectuur.
• Bij implementatie en het beheer van technische oplossingen bied je een helpende hand door richting te geven, mee te denken en waar nodig kaders te bieden.
• Je fungeert als inhoudelijk sparringpartner voor het CIO-Office en management bij technologische keuzes.

Wat neem je mee?

Je bent een Domein Architect of hebt de ambitie om je dit nieuwe vakgebied eigen te maken. Je wil graag helpen de zorg te verbeteren door het steeds breder inzetten van technologie. Je vindt ook dat dit op een veilige en verantwoorde manier moet gebeuren. Je werkt graag in teamverband maar kunt ook goed zelfstandig functioneren. Je bent collegiaal, klantvriendelijk, leergierig en haalt graag het beste uit jezelf. Je weet je collega’s te enthousiasmeren door hoe je in je vak staat.

Je beschikt over de volgende vaardigheden en ervaring:

• Een relevante afgeronde opleiding op HBO/academisch niveau
• Bij voorkeur 3 jaar ervaring als Domein Architect in een (middel)grote organisatie
• Kennis van Azure infrastructuur (cloud landing zone, LAN/WAN, firewalls, cybersecurity, IaaS) en systeemarchitectuur (system design). Bij voorkeur certificering als Azure Solutions Architect.
• Het vermogen om applicaties en hun omgevingsmodel, bouwblokken, datastromen en landschap te beschrijven (of reviewen) in Technische Architectuur Documenten.
• Analytische en probleemoplossende vaardigheden, waarbij een nauwkeurige en kritische benadering nodig is om tot inzichtelijke analyses en aanbevelingen te komen.
• Een brede algemene ontwikkeling op het gebied van ICT. Ervaring in de zorg is een pré.
• Goede communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk), waarbij het belangrijk is om effectief te kunnen communiceren met zowel financiële als technische stakeholder, en een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat krijg je van ons?

• Een contract voor onbepaalde tijd.
• Een werkweek van gemiddeld 36 uur, waarbij de werkdagen in overleg bespreekbaar zijn.
• Een bruto maandsalaris in FWG 65 van € 4.637,- tot € 6.987,- op het niveau van 1 augustus 2025, bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring. Per 1 februari 2026 volgt er een cao-verhoging van 2%. 
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen. 
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW). 
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON. 
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis). 
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen. 
• Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Je ontvangt een vergoeding van 2 euro netto per thuiswerkdag. 
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten. 

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW). 
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON. 
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis). 
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen. 
• Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Je ontvangt een vergoeding van 2 euro netto per thuiswerkdag. 
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten. 

Welkom in het team

De afdeling ICMT (Informatie, Communicatie en Medische Technologie) bestaat uit ongeveer 180 collega’s (150 FTE) verdeeld over de afdelingen: CIO Office, Medische Technologie, Applicatie Services en Infrastructuur Services.

Deze afdelingen zijn direct en indirect van groot belang voor het mogelijk maken van hoogkwalitatieve zorg door onze zorgprofessionals. Beschikbaarheid, veiligheid en betrouwbaarheid van ICT-systemen is essentieel, dag en nacht, zowel in- als extern.

De Domein Architect maakt onderdeel uit van de afdeling CIO Office. Het CIO Office bestaat uit een team van IT Business Partners, Projectmanagers, PMO‘ers, Architecten en (T)ISO, FinOps analisten en Partner/Contract beheer. Samen vervullen zij een brugfunctie tussen ICT en de afdelingen van Zuyderland. Zij zijn het aanspreekpunt voor (project)aanvragen en ideeën, helpen de beste technologische oplossingen te vinden voor de uitdagingen van de afdelingen, zorgen ervoor dat de gekozen oplossingen passen binnen de gestelde strategische en technische kaders en dat deze voldoen aan alle eisen op het gebied van security en informatiebeveiliging.

Naast hun brede rol binnen de ICT, werken de Domein Architecten nauw samen met de Enterprise Architect, IT-Business Partners (CIO Office) en Solution Architecten uit de Infra- en Applicatiebeheerteams. De functies zijn ontstaan na interne verschuivingen en het vertrek van een collega. Afhankelijk van competenties en in afstemming worden de Architecten ingezet op domeinen zoals Technologie (netwerk & cloud), Applicaties, E2E Services of IT4IT/Observability. De exacte domeinindeling is nog in ontwikkeling. Er is volop ruimte om de functie mee vorm te geven op basis van eigen expertise en interesse, binnen ICT-brede/industrie best practices.

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Aram Cober, Manager CIO-Office, bereikbaar via a.cober@zuyderland.nl of via 06-21552472. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anke Slenter, recruiter, via 06-33345387.

‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.