Medewerker schoonmaak en Afdelingsassistent in Geleen

Voor onze ELV-afdeling De Driepoel in Glana zijn wij op zoek naar een zorgzame en toegewijde collega voor een combinatiefunctie van Afdelingsassistent en Medewerker cliëntgebonden schoonmaak om ons team te versterken. In deze rol zorg je niet alleen voor een schone en veilige leefomgeving, maar ondersteun je ook het zorgteam bij diverse werkzaamheden op de afdeling en draag je zo actief bij aan het welzijn van onze bewoners.

Heb jij een groot hart voor zorg en wil je een betekenisvolle bijdrage leveren in de ouderenzorg? Dit is jouw kans om elke dag het verschil te maken in het leven van onze bewoners en hen een prettige en vertrouwde omgeving te bieden!

Jouw nieuwe baan

Als medewerker cliëntgebonden schoonmaak ben jij onmisbaar in het dagelijks leven van onze bewoners. Je zorgt ervoor dat hun leefomgeving schoon, veilig en prettig blijft, terwijl je tegelijkertijd een luisterend oor biedt en een vertrouwd gezicht bent. Jouw werkzaamheden gaan verder dan schoonmaken; je creëert een fijne en huiselijke sfeer waarin bewoners zich écht thuis voelen. Met jouw aandacht en zorg draag je direct bij aan hun welzijn, terwijl je nauw samenwerkt met je collega’s om het beste voor onze bewoners te realiseren.

Als Afdelingsassistent speel jij een centrale rol in de huiskamer van de afdeling. Je helpt bij de maaltijdbereiding en ondersteunt bij diverse welzijnsactiviteiten, die je vaak ook zelf organiseert en begeleidt. Daarnaast zorg je voor een nette en opgeruimde woonomgeving door het uitvoeren van huishoudelijke taken en schoonmaakwerkzaamheden.

Wat neem je mee? 

• Je kiest er bewust voor om in de ouderenzorg te werken, omdat deze doelgroep je aanspreekt en je graag iets voor hen wilt betekenen;
• Ervaring met professionele schoonmaak is een pluspunt;
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar voelt je ook prettig in een team;
• Je legt gemakkelijk contact en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden. Of het nu gaat om bewoners, hun familieleden of je (zorg)collega’s, je weet op een duidelijke en respectvolle manier te communiceren.

Wat krijg je van ons?

• Een dienstverband voor bepaalde tijd;
• Een contract voor 32 uur per week;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen, inclusief een aantrekkelijke eindejaarsuitkering;
• Een salaris op basis van FWG 15 van cao-ziekenhuizen (minimaal € 2.528, - bruto per maand en maximaal € 2.943, - bruto per maand op basis van 36 uur per week). Per 1 februari 2026 volgt er een cao-verhoging van 2%;
• Er wordt gewerkt in onregelmatige diensten, waarbij je om het weekend ingepland wordt.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op diverse uitjes, interessante workshops en cursussen, evenals andere initiatieven voor Zuyderland-medewerkers zoals loopbaanadvies en diverse opleidingsmogelijkheden.
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering via PFZW.
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering bij CZ, IZZ of Menzis en diverse verzekeringen via Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis.

Welkom in het team

Afdeling De Driepoel, een ELV-afdeling, is een afdeling waar patiënten voor korte duur kunnen verblijven om te herstellen. Deze afdeling is een onderdeel van Glana, dat gespecialiseerde zorg biedt aan cliënten met somatische aandoeningen.

Meer weten?

Ben je enthousiast en wil je graag solliciteren? Dat kan via de knop ‘solliciteer’. Voor meer informatie kun je tijdens kantooruren contact opnemen met Chantal Landers - Aarts, unitmanager De Driepoel, telefoonnummer: 06-30001153

Twijfel je nog en wil je graag een vrijblijvend gesprek of een keer meelopen? Dit kan!  

Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorafgaande aan een indiensttreding zal hierover nadere informatie worden verstrekt.

Zijn er binnen Zuyderland op dit moment voorrangskandidaten die in aanmerking komen voor deze functie, dan hebben zij conform het Doorlopend Sociaal Plan voorrang boven andere interne en/of externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.