Capaciteitsplanner – Revalidatie MSR – 24 upw

Wij zijn zoek naar een (senior) capaciteitsplanner op locatie Sittard-Geleen en Heerlen voor de Medisch Specialistische Revalidatie (MSR)! Wil jij per 1 januari 2026 ons team komen versterken? Dan nodigen wij jou graag uit om op onze vacature te reageren.

Jouw nieuwe baan

Als capaciteitsplanner van de MSR ben je samen met het afdelingshoofd en teamleider verantwoordelijk voor een efficiënte en effectieve planning van revalidatieartsen en paramedici binnen de revalidatiezorg. Je draagt de verantwoordelijkheid voor een goede patiëntplanning, waarmee je de basis legt voor een efficiënte inzet van de ruimtes, middelen en onze zorgprofessionals.

Je stemt nauw af met collega-capaciteitsplanners en bewaakt de balans tussen zorgvraag en capaciteit. De behandelplanning is gebaseerd op de productiebegroting en afgestemd op reductieperiodes, wachtlijsten en toegangstijden. Je vervult een actieve signaalfunctie ten aanzien van knelpunten én gaten in de planning, speelt hierop tactisch in en stemt tijdig en zorgvuldig af met het management om tot passende oplossingen te komen.

Je hebt dagelijks contact met revalidatieartsen, therapeuten en ondersteunend personeel. Je neemt deel aan werkoverleggen en werkgroepen waarin capaciteitsplanning een belangrijk thema is. Je plant op operationeel en tactisch niveau voor meerdere behandelgroepen en draagt bij aan continue verbetering van het eigen planproces.

Wat neem je mee?

Je hebt het vermogen om het complexe samenspel tussen planning, productie en zorgkwaliteit scherp te doorzien en denkt actief mee over structurele verbeteringen. Je brengt je ideeën helder en overtuigend over, zowel mondeling als schriftelijk. Daarnaast weet je moeiteloos verschillende belangen binnen diverse disciplines met elkaar te verbinden en communiceer je respectvol en helder met collega’s op alle niveaus, waardoor je samenwerking en draagvlak creëert binnen de organisatie. Je beweegt mee met ontwikkelingen in de zorg en durft bestaande werkwijzen kritisch te bekijken en verbetervoorstellen te doen.

Daarnaast beschik je over:

• Een relevante opleiding en HBO werk- en denkniveau
• Een opleiding in capaciteitsplanning óf bereidheid deze te volgen
• Inzicht in logistieke processen en kennis van ziekenhuis- of revalidatieorganisatie is vereist

Wat krijg je ervoor terug?

• Een contract voor de duur van één jaar, bij goed functioneren uitzicht op een vast contract.
• Een werkweek van gemiddeld 24 uur. In de toekomst mogelijk uitbreiding naar 32 uur.
• Een bruto maandsalaris in FWG 45 als Capaciteitsplanner van € 3.102,- tot € 4.177,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Bij het volgen of afronden van een passende capaciteitsplanning opleiding en goed functioneren vindt inschaling plaats in FWG 50.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Welkom in het team

Binnen de afdeling Medisch Specialistische Revalidatie werken revalidatieartsen, paramedici en ondersteunend personeel intensief samen om patiënten te begeleiden naar herstel en zelfstandigheid. Als capaciteitsplanner ben jij een cruciale schakel in dit proces. Je werkt nauw samen met de teams om de behandelcapaciteit optimaal te benutten.

Ben jij klaar voor deze uitdaging en herken jij jezelf in deze vacature? Dan kijken wij ernaar uit om je te ontmoeten!

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met April Bastiaans, afdelingshoofd MSR, via 06-47577033. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anke Slenter, recruiter, via 06-33345387. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.