P&O Adviseur Zuyderland Care ter vervanging

Ben jij altijd op de hoogte van de nieuwste trends binnen Personeel & Organisatie? Krijg je energie van het geven van deskundig advies en draag je graag bij aan de groei en ontwikkeling van mensen én organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

In verband met zwangerschapsvervanging zoeken wij vanaf januari een enthousiaste
P&O-adviseur voor 32 uur per week. Het betreft een tijdelijk dienstverband voor de periode januari tot en met juni. Kom jij ons team versterken?

Jouw nieuwe baan

Als P&O Adviseur bij Zuyderland Care adviseer en begeleid je leidinggevenden over alle aspecten van personeel en organisatie, met focus op de zorgcentra en thuiszorg. Je ondersteunt bij thema’s als instroom, ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, verzuim, SPP en organisatieontwikkeling, en zorgt voor een juiste toepassing van de CAO en het interne beleid.

Daarnaast draag je als lid van het P&O-team bij aan onderzoek, projecten en beleidsontwikkeling. Met jouw scherpe blik op processen en verbeterkansen help je een werkomgeving creëren waarin medewerkers zich ontwikkelen, verantwoordelijkheid nemen en met plezier samenwerken.

Klinkt dat als iets waar jouw hart sneller van gaat kloppen? We geven je graag vijf redenen waarom deze functie perfect bij jou past:

• Je hebt direct invloed op de kwaliteit van zorg binnen onze zorgcentra en/of thuiszorg;
• Je werkt nauw samen met leidinggevenden en ondersteunende diensten binnen jouw aandachtsgebied;
• Met jouw advieservaring vergroot je het werkplezier van onze medewerkers;
• Je krijgt volop ruimte om je te verdiepen in onderwerpen die jou energie geven — en waarin je jouw creativiteit kwijt kunt;
• Dat alles doe je samen met een hecht en betrokken team van collega’s.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in de richting van personeel en/of organisatie;
• Enkele jaren ervaring in een relevante adviesfunctie op het gebied van P&O, zowel binnen als buiten de zorgsector;
• Je bent van nature nieuwsgierig en oplossingsgericht en heb up-to-date kennis van arbeidsrecht;
• Sterke communicatieve vaardigheden waarmee je gemakkelijk verbinding maakt tussen individuen en teams;
• Je bent analytisch, zelfstandig en gedreven en hebt plezier in het coachen en begeleiden van leidinggevenden op het brede vlak van P&O.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een contract voor bepaalde tijd van januari tot en met juni (startdatum in onderling overleg te bepalen);
• Een werkweek van gemiddeld 32 uur per week;
• Een bruto maandsalaris in FWG 60 van € 4.081,- tot € 5.978,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week, afhankelijk van jouw relevante werkervaring. Per 1 februari 2026 volgt er een cao-verhoging van 2%;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een vakantietoeslag van 8,33% en eindejaarsuitkering van 8,33%, conform de Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Een gezellige werksfeer en leuke collega’s;
• Vergoeding van reiskosten en een uitgebreide pensioenverzekering (PFZW);
• Collectieve korting op aanvullende ziektekostenverzekeringen (CZ, IZZ of Menzis);
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Allianz); Optionele deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en boeiende workshops/cursussen;
• Een hybride werkomgeving: de mogelijkheid om zowel vanuit onze locaties als vanuit huis te werken.

‘Wij werken aan zorg die ertoe doet, nu en in de toekomst’

Meer weten?

Klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer meteen door op de knop 'Solliciteer' te drukken! Voor verdere vragen of informatie, neem gerust contact op met Loes Vromen – Wolvekamp, ons Hoofd P&O Advies, op telefoonnummer 06-83114330.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.