Product Owner Microsoft 365 - 36 upw

Wil jij bijdragen aan een digitale werkplek waar technologie en zorg elkaar versterken? Als Product Owner Microsoft 365 zorg je dat (zorg)professionals optimaal samenwerken met de kracht van Microsoft 365. Je bent de eindverantwoordelijke voor het complete Microsoft 365-platform binnen Zuyderland en pakt eigenaarschap op alle aspecten: van visie tot uitvoering, van governance tot adoptie. Je opereert primair op tactisch niveau, met belangrijke strategische verantwoordelijkheden richting het MT.

Jouw nieuwe baan 

Als Product Owner Microsoft 365 geef jij richting aan de digitale werkplek van Zuyderland. Je bent verantwoordelijk voor de visie, strategie en verdere ontwikkeling van het Microsoft 365-platform en zorgt dat het maximale waarde oplevert voor de organisatie. Je neemt regie, bewaakt de voortgang en zorgt dat beleid, standaarden en afspraken daadwerkelijk worden toegepast.

Je verbindt strategie met uitvoering en beweegt je soepel tussen management, IT-specialisten en zorgafdelingen. Je hebt volledige inhoudelijke verantwoordelijkheid voor het platform zonder formele lijnverantwoordelijkheid. Je leidt door expertise, visie en resultaat.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen, uitdragen en presenteren van de Microsoft 365-visie, strategie en roadmap aan management en stakeholders.
• Regie voeren over de verdere ontwikkeling van het platform: prioriteren, besluiten nemen, escalaties oplossen en voortgang bewaken.
• Beleid en governance vaststellen en naleving afdwingen in samenwerking met architectuur, security en informatiemanagement.
• Optimaliseren van licentiegebruik, kosten en compliance, inclusief forecasting, contractbeheer en afstemming met leveranciers.
• Leiden van verbetertrajecten en verander initiatieven over teams en afdelingen heen, met focus op waarde, productiviteit en innovatie.
• Vertalen van signalen uit de organisatie naar concrete acties, features en verbeteringen in de product backlog.
• Stimuleren van adoptie en verandermanagement, samen met communicatie en key users, zodat nieuwe functionaliteiten écht worden benut.
• Rapporteren over voortgang, resultaten en ontwikkelingen aan het MT en bijdragen aan besluitvorming over de digitale strategie.
• Actief volgen van innovaties binnen Microsoft 365 (zoals Copilot en Power Platform) en vertalen naar toepasbare scenario’s binnen Zuyderland.

Wat neem je mee? 

Je bent analytisch, communicatief sterk en organisatiesensitief. Je weet draagvlak te creëren zonder hiërarchische macht, kunt prioriteiten stellen en combineert visie met daadkracht.

Voor deze functie beschik je over:

• HBO+/WO werk- en denkniveau (richting IT, bedrijfskunde of informatiemanagement);
• Minimaal 3-5 jaar ervaring met het Microsoft 365-ecosysteem;
• Ervaring met adoptie en verandermanagement (bijv. Prosci/ADKAR);
• Kennis van zorgprocessen, informatieveiligheid en compliance (NEN 7510, ISO 27001, AVG);
• Ervaring met licentiebeheer, forecasting en leveranciersmanagement;
• Ervaring met frameworks als ITIL, Agile/Scrum en bij voorkeur SAFe;
• Sterke affiniteit met innovatie, AI-integraties en nieuwe Microsoft 365-ontwikkelingen.

Je bent een echte teamspeler, hebt gevoel voor humor, bent resultaatgericht en vindt het leuk om richting te geven aan de digitale werkplek van de toekomst.

Wat krijg je van ons? 

• Een aanstelling voor onbepaalde tijd bij gebleken geschiktheid is wat wij voor ogen hebben en van belang achten voor de verdere ontwikkeling en continuïteit van onze afdeling. Zoals gebruikelijk wordt in eerste instantie een aanstelling voor de duur van 1 jaar gehanteerd.
• De  salariëring is conform FWG 55 of 60 met een bruto maandsalaris van € 3.751,- tot € 5.978,-  bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw kennis en relevante werkervaring. Vanaf februari 2026 is er een cao-salarisverhoging van 2%.
• Een werkweek van gemiddeld 36 uur, waarbij de werkdagen in overleg bespreekbaar zijn en in consignatiediensten wordt gewerkt.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), cao-ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW). 
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON. 
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis). 
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen. 
• Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Je ontvangt een vergoeding van 2 euro netto per thuiswerkdag.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten. 

Welkom in het team 

ICMT bestaat uit ongeveer 150 ICT professionals verdeeld over de afdelingen: CIO Office, Infrastructuur Services, Applicatie Services en Medische Technologie. Deze afdelingen zijn direct en indirect van groot belang voor het mogelijk maken van hoogkwalitatieve zorg door onze zorg professionals. Beschikbaarheid, veiligheid en betrouwbaarheid van alle ICT-componenten zijn essentieel, dag en nacht, zowel intern als extern. Daarnaast is de afdeling zeer nauw betrokken bij het realiseren van de Zuyderland organisatie strategie. De diverse zorgprocessen en hieraan gerelateerde toepassingen zijn continue aan verandering onderhevig met een duidelijke verschuiving naar “zorg zo thuis mogelijk” en een toename van informatie-uitwisseling met zorgpartners en patiënten. Om deze strategie mogelijk te maken worden er de komende jaren veel projecten geïnitieerd met een grote ICT-component.

De huidige organisatiestructuur van de afdeling ICMT is in ontwikkeling om deze meer aan te laten sluiten op de (strategische) ontwikkelingen van Zuyderland en die binnen ICMT, alsmede ter verbetering van de dienstverlening zowel richting Cure (Topklinisch opleidingsziekenhuis incl. GGZ en Revalidatiecentrum) als Care (Thuiszorg/Zorgcentra/Huishoudelijke hulp).

‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’ 

Meer weten? 

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Bert Hausmans, leidinggevende Applicatie Services, via het e-mailadres b.hausmans@zuyderland.nl. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anke Slenter (recruiter), via 06-33345387.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. 

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.