Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie (32 upw)

Wil jij meewerken aan het versterken van het werkgeversmerk van Zuyderland en onze zorgprofessionals helpen trots uit te dragen waar ze voor staan? Solliciteer dan direct en laat ons zien hoe jij Zuyderland op de kaart zet als werkgever.

Bij Zuyderland zoeken we een enthousiaste en creatieve Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie die wervingscampagnes ontwikkelt, coördineert en uitvoert en daarmee direct bijdraagt aan het aantrekken van nieuw talent voor de zorg van morgen. Met jouw campagnes bepaal je hoe duizenden toekomstige collega’s Zuyderland ervaren van eerste indruk tot gevoel van trots.

De zorg verandert snel. Dat vraagt om communicatie die raakt, inspireert en verschil maakt. Jij vertaalt strategie naar concrete projecten, campagnes en content die écht impact hebben op de arbeidsmarkt én bijdragen aan een sterk werkgeversmerk.

Jouw nieuwe baan

Als Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie werk je binnen het focusgebied arbeidsmarktcommunicatie van de afdeling Communicatie & Marketing. Samen met de Senior Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie ontwikkel en vertaal je strategie naar creatieve, uitvoerbare plannen die Zuyderland zichtbaar en aantrekkelijk maken als werkgever. Jij zorgt dat verhalen van onze zorgprofessionals écht tot leven komen.

Wat ga je concreet doen?:

• Campagnes ontwikkelen en uitvoeren: Je bedenkt, plant en coördineert wervingscampagnes die gericht zijn op het aantrekken van toekomstige collega’s.
• Projectmatig werken: Je bent verantwoordelijk voor deelprojecten binnen arbeidsmarktcommunicatie, bewaakt planningen, schakelt met interne en externe partners en zorgt dat projecten soepel verlopen van social campagnes en fysieke middelen tot referral-initiatieven en events
• Content en storytelling: Je ontwikkelt en coördineert (social) content die past bij onze employer branding van interviews en video’s tot posts en visuals.
• Samenwerken met HR & recruitment: Je stemt af over doelgroepen, vacatures en arbeidsmarktvraagstukken en vertaalt deze naar gerichte communicatiemiddelen.
• Data en resultaat: Je monitort de prestaties van campagnes, analyseert resultaten en doet voorstellen voor optimalisatie. Je hebt ervaring met tools zoals Google Analytics (of vergelijkbare analyse­software), Meta for Business, LinkedIn-campagnetools en weet rapportages uit een ATS te lezen, interpreteren en benutten.
• Proactief kansen signaleren: Je ziet kansen om onze communicatie en uitstraling te versterken en weet deze om te zetten in concrete acties.
• Meeontwikkelen aan de strategie: Je denkt actief mee met de Senior Adviseur over de doorontwikkeling van onze employer branding en arbeidsmarktcommunicatie-aanpak.

Kortom: jij zorgt dat Zuyderland zichtbaar, herkenbaar en aantrekkelijk is voor (toekomstige) collega’s en draagt direct bij aan het aantrekken van nieuw talent voor de zorg van morgen.

Wat neem je mee?

Jij bent een gedreven communicatieprofessional die plannen omzet in resultaat, soepel samenwerkt en impact maakt binnen een dynamische organisatie.

• Opleiding en ervaring: HBO-opleiding in communicatie, marketing of vergelijkbaar, met 3–5 jaar ervaring in communicatie, marketing of arbeidsmarktcommunicatie, bij voorkeur binnen een grotere of complexe organisatie.
• Tactisch en uitvoerend sterk: Je zet strategieën om in concrete acties, zoals campagnes, events en communicatiemiddelen, en weet deze effectief te coördineren.
• Communicatief & creatief: Je vertaalt informatie helder en doelgericht en combineert dit met gevoel voor content, beeld en taal, zodat jouw boodschap aanspreekt bij verschillende doelgroepen.
• Organisatorisch & verbindend: Je houdt overzicht, werkt projectmatig, haalt deadlines en betrekt collega’s, HR, recruitment en externe partners op een natuurlijke manier bij het proces.
• Flexibiliteit en daadkracht: Je voelt je thuis in een dynamische omgeving, schakelt snel bij veranderingen en handelt doelgericht met oog voor mensen én resultaten.

Wat krijg je van ons?

• Een veelzijdige en creatieve functie: Waar je elke dag werkt aan communicatie die ertoe doet.
• Ruimte voor eigen ideeën: Je krijgt de vrijheid om initiatieven te nemen, te experimenteren en jezelf te ontwikkelen.
• Samenwerking met ervaren collega’s: Je werkt nauw samen met de Senior Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie en leert van zijn/haar strategische expertise.
• Zekerheid: Een contract voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibele werkweek: 32 uur per week, afhankelijk van jouw voorkeur.
• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in FWG 50 van € 3.329,- tot € 4.723,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: Vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Verzekeringen: Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON. Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
• Meer voordelen: Reiskostenvergoeding, pensioen (PFZW). Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Thuiswerkmogelijkheden: Werk deels vanuit huis met een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.
• Ontwikkelkansen: Ruimte voor persoonlijke groei, training en het uitbreiden van je expertise in (arbeidsmarkt)communicatie.

Welkom in het team

Je komt terecht in een warm, deskundig en groeiend team van zo’n 20 collega’s binnen Communicatie & Marketing. We zijn een groep die van nature graag samenwerkt en elkaar ondersteunt. Door recente veranderingen is het team nog in ontwikkeling: we bouwen aan vertrouwen, een veilige basis en duidelijke structuren. Jij speelt daarin een belangrijke rol, doordat je meedenkt, meedoet en richting brengt.

Binnen onze corporate afdeling werk je aan communicatie die impact heeft op de hele organisatie. Je krijgt de ruimte om arbeidsmarktcommunicatie verder te professionaliseren en te vernieuwen, en zo bij te dragen aan de zichtbaarheid van Zuyderland als aantrekkelijke werkgever. De omgeving is dynamisch en niet alles ligt vast en juist dat maakt initiatief, flexibiliteit en eigenaarschap onmisbaar.

Gedreven door visie, ambitie en scherpe analyses werken we samen aan communicatie die écht bijdraagt aan de strategische doelen van Zuyderland. Hier kun jij het verschil maken.

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Pascale Burgers, Manager Communicatie & Marketing (06 109 82 689). Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ewout Eenhoorn (recruiter), via 06 50 64 69 66.

‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld