Verpleegkundige geriatrische revalidatiezorg - 24-36 upw

Heb je een diploma tot Verpleegkundige of wil jij je verder specialiseren tot Verpleegkundige Geriatrische Revalidatiezorg? Werk jij graag met ouderen die herstellen en weer naar huis willen? Dan verwelkomen we je graag in ons GRZ-team op locatie Sittard-Geleen!

Jouw nieuwe baan

Als verpleegkundige op onze afdelingen Geriatrische Revalidatiezorg begeleid je revalidanten tijdens hun herstelperiode. Je werkt met ongeveer 60 revalidanten, samen met een hecht team. Jullie hebben één doel: revalidanten veilig, sterk en met vertrouwen terug naar huis laten gaan.

Je volgt het revalidatieproces aan de hand van individuele revalidatieplannen en coördineert de juiste vervolgzorg. De medische verantwoordelijkheid ligt bij de Specialist Ouderengeneeskunde en de Verpleegkundig Specialist. Je denkt actief mee over hoe we de afdeling beter kunnen maken en werkt daarbij nauw samen met collega’s uit verschillende vakgebieden.

Wat deze functie bijzonder maakt

• Je begeleidt de revalidant in het hele zorgproces en biedt ondersteuning waar nodig, zodat hij of zij stap voor stap kan groeien naar meer zelfstandigheid. .
• De uitdaging zit vooral in klinisch redeneren. Je bent de vraagbaak en coach voor verzorgenden, en helpt hen situaties goed te beoordelen.
• Je kunt je verder specialiseren tot Gespecialiseerd Verpleegkundige Geriatrische Revalidatiezorg. Ook gediplomeerde GRZ-verpleegkundigen zijn van harte welkom om te solliciteren.

Wat neem je mee?

Je werkt zelfstandig, maar je werkt ook graag samen. Je denkt actief mee met collega’s en revalidanten. Daarnaast communiceer je helder en beschik je over een sterk inlevingsvermogen voor de revalidant en zijn naasten.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde opleiding MBO-Verpleegkundige of HBO-V
• Een afgerond diploma tot GRZ-verpleegkundige of bereid om deze te volgen.
• BIG-geregistreerd
  
  

Wat krijg je ervoor terug?

• Een contract voor onbepaalde tijd.
• De mogelijkheid om een opleiding tot GRZ-verpleegkundige te volgen.
• Een werkweek van gemiddeld 24-36 uur per week. De werkdagen zijn maandag t/m zondag waarbij in alle diensten wordt gewerkt.
• Een bruto maandsalaris in FWG 45 van € 3.102, - tot € 4.177, - bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en relevante werkervaring. Per 1 februari 2026 volgt er een cao-verhoging van 2%.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van 8,33% CAO Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Welkom in het team

Bij ons team werken we met gedreven collega's. We zijn een gezellige groep, waar iedereen zijn eigen talent en ervaring inbrengt. Wat ons uniek maakt, is dat we altijd in ontwikkeling zijn – zowel als team als individuen. Bij ons wordt iedereen gewaardeerd om zijn of haar bijdrage, en we vinden het belangrijk dat iedereen zich kan blijven ontwikkelen.

Je werkt in een deskundig GRZ-team, waar we elke dag nauw samenwerken met behandelaren, zoals fysiotherapeuten, ergotherapeuten, de diëtist en de medische dienst, om onze revalidanten de beste zorg te geven

De onderlinge samenwerking over de 2 afdelingen is groot: samen vormen we één GRZ!

‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste geriatrische revalidatiezorg in de regio.’

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Gerard Castermans (Afdelingshoofd GRZ) via 06- 5885 0857 Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anke Slenter (recruiter) via 06 – 33345387.  

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.