Teamleider Beveiliging en Mobiliteit

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen het Facilitair Bedrijf? Wij zoeken een enthousiaste en daadkrachtige Teamleider beveiliging & mobiliteit.

Jouw nieuwe baan

Veiligheid en mobiliteit spelen een grote rol binnen het ziekenhuis. Onze beveiliging is 24/7 aanwezig om patiënten, bezoekers en collega’s een veilig gevoel te geven. Dat doen zij professioneel én gastvrij, onder andere door cameratoezicht, het ondersteunen bij calamiteiten en het bieden van hulp waar dat nodig is.

Als Teamleider Beveiliging en Mobiliteit sta je dicht bij je team. Je geeft leiding aan de beveiligingsmedewerkers en zorgt dat afspraken, protocollen en werkwijzen actueel zijn én goed worden nageleefd.

Binnen het thema mobiliteit zorg je voor de uitvoering van het parkeer- en mobiliteitsbeleid. In dat kader geef je leiding aan parkeerbeheer op locatie Heerlen en onderhoud je nauwe contacten met externe partners in gevallen waar parkeren uitbesteed is.

Daarnaast draag je onder meer zorg voor:

-        een adequate en efficiënte personeelsplanning volgens de geldende CAO . 

-        afstemming met diverse in- en externe stakeholders op gebied van beveiliging & mobiliteit.

-        de verdere uitvoering en implementatie  van in gang gezette ontwikkelingen en projecten.

Dit alles doe je middels een stijl van leidinggeven waarin je aandacht hebt voor de medewerkers en ze betrekt bij veranderingen. Je hebt een empathische en coachende stijl waardoor zowel de medewerkers als individu, maar ook het team als geheel, kunnen groeien. Je zorgt voor een open en veilige werkomgeving waarin  medewerkers zich gehoord, gewaardeerd en gemotiveerd voelen. Je bent duidelijk en neemt ook besluiten waar nodig.

Wat neem je mee?

• HBO werk- en denkniveau (met een sterke voorkeur voor een facilitaire, bedrijfskundige of vakinhoudelijke opleiding/achtergrond).
• Inhoudsdeskundigheid op het vakgebied is een vereiste alsmede leidinggevende ervaring.
• Een coachende en empathische leiderschapsstijl met oog voor mens én resultaat.
• Weet om te gaan met weerstanden, conflicten en tegengestelde belangen.
• Beschikt over inlevings- en aanpassingsvermogen om optimaal af te kunnen stemmen op de medewerkers en hen te ondersteunen bij hun functioneren.
• Bereidt tot het meedraaien in bereikbaarheidsdienst Facilitair Bedrijf.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een contract voor in eerste instantie 1 jaar met vooruitzicht op onbepaalde duur bij gebleken geschiktheid en onveranderde arbeidsomstandigheden.
• Een werkweek van gemiddeld 36 uur. De werkdagen zijn maandag t/m vrijdag, op de locaties Sittard-Geleen en Heerlen.
• Bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week ontvang je een salaris conform schaal FWG 55, variërend van € 3.826,- tot € 5.395,- bruto per maand, afhankelijk van je relevante werkervaring (peildatum 01-02-2026). Per 1 augustus 2026 volgt een cao-verhoging van 2%. 
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Welkom in het team

Het team is onderdeel van het Facilitair Bedrijf. Hieronder vallen onderdelen als Schoonmaak, Voeding & Keukens, Zorgservices, Logistiek, Receptie, Beveiliging & mobiliteit, Servicedesk, Telefooncentrale, Inkoop, etc. Binnen het Facilitaire Bedrijf werken circa 650 medewerkers (430 Fte), verdeeld over bovengenoemde afdelingen.

‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg’

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Laurent Hölsgens (afdelingshoofd), via 0623651999.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.