Teamleider Bloedafname (poliklinische bloedafname laboratorium)

Ben jij als toekomstig Teamleider binnen de afdeling Pre-analyse de persoon die op een coachende en professionele wijze de afdeling en medewerkers ondersteunt? 

Jouw nieuwe baan 

Binnen de pre-analyse zijn we op zoek naar een energieke en deskundige leidinggevende die floreert in een dynamische werkomgeving. Iemand die de medewerker centraal stelt en actief bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de afdeling én het bewaken van hoge kwaliteitsstandaarden.

Wij bieden een veelzijdige en uitdagende rol waarin geen dag hetzelfde is. Als leidinggevende binnen de pre-analyse ben jij verantwoordelijk voor het aandachtsgebied poliklinische bloedafname. Samen met je collega-leidinggevenden werk je aan het ontwikkelen, uitvoeren en borgen van een sterk en toekomstgericht personeelsbeleid. Daarbij houd je continu oog voor de balans tussen medewerkerstevredenheid, productie, kwaliteit, logistieke processen en effectief beheer van budget en middelen.

Ook speel je een belangrijke rol in het onderhouden van contacten met diverse interne stakeholders en draag je actief bij aan het verder professionaliseren van de afdeling. In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan het afdelingshoofd pre-analyse.

Zichtbaar en benaderbaar leiderschap is essentieel: jij bent aanwezig op de werkvloer en weet wat er speelt binnen je team. Je bent flexibel inzetbaar op alle locaties waar Zuyderland bloedafname verzorgt, met de nadruk op Sittard-Geleen en Heerlen.

Wat ga je doen? 

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het aansturen en coachen van ongeveer 50 medewerkers (35-40 FTE). Coaching is gericht op het ontwikkelen van medewerkers en professioneel handelen.  

• Je geeft uitvoering aan de visie en het beleid in de dagelijkse en operationele aansturing en de realisatie van de doelen (zorgverlening en -beleid, organisatorische, financiële, materiële en personele zaken).  
• Je faciliteert en bewaakt de continuïteit en kwaliteit van de processen op de afdeling en bent hier dagelijks bij betrokken.  
• Je zorgt voor het beschikbaar hebben van middelen, materialen en personeel.  
• De uitvoering van het personeelsbeleid, zoals ziekteverzuimbegeleiding en het voeren van jaar- en begeleidingsgesprekken, behoort eveneens tot het takenpakket.  
• Je bent zichtbaar op de afdeling en treedt op als aanspreekpunt voor collega’s op de afdeling, het afdelingshoofd en stafafdelingen.  
• Je vormt de verbinding tussen medewerkers/coördinatoren en het management en de vakgroepen.  

Wat neem je mee? 

• Een afgeronde Hbo-opleiding aangevuld met een afgeronde managementopleiding, of bent bereid aanvullend een opleiding te volgen.  
• Ervaring in een leidinggevende rol is een vereiste.  
• Kennis van/ervaring binnen de bloedafname of laboratoria is een pré 
• Een positieve, daadkrachtige, stressbestendige en toegankelijke persoonlijkheid en goede organisatorische vaardigheden.  
• Je hebt overtuigingskracht, bent resultaat-, service- en klantgericht, kwaliteitsbewust en je stimuleert anderen om zichzelf te ontwikkelen.  
• Je bent flexibel en in staat te improviseren als de situatie daarom vraagt en acteert actief in het bevorderen van de samenwerking binnen de afdeling én met andere afdelingen binnen de organisatie.  

Wat krijg je ervoor terug? 

• Een contract voor onbepaalde tijd.
• De arbeidsduur bedraagt gemiddeld 32-36 uur per week, waarbij de werkdagen in overleg bespreekbaar zijn. 
• Een bruto maandsalaris in FWG 50 van € 3.395, - tot € 4.818, bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring 
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer? 

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW). 
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON. 
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis). 
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen. 
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten. 

Welkom in het team

Stap in een dynamische en onmisbare schakel binnen de zorg. De pre-analyse bestaat uit zo’n 150 betrokken collega’s en vormt het kloppend hart aan de voorkant van de laboratoria. Hier staan samenwerking, precisie en persoonlijke aandacht centraal.

De afdeling is opgebouwd uit drie belangrijke pijlers: de poliklinische bloedafname, de extramurale bloedafname en service & ondersteuning. Samen zorgen jullie ervoor dat patiënten snel, professioneel en met vertrouwen worden geholpen – zowel binnen als buiten de organisatie.

Binnen dit team sta je er nooit alleen voor. Je werkt samen met bevlogen professionals die elke dag het verschil maken. Een werkomgeving waar jouw inzet direct zichtbaar is én ertoe doet.

Missie & Visie pre-analyse 

"Als afdeling pre-analyse waarborgen we veilige, betrouwbare en tijdige diagnostiek voor de patiënt en aanvrager, gedragen door deskundige en betrokken medewerkers. 
 
Door middel van het afnemen, registreren en verwerken van patiëntenmateriaal leggen wij een stevige basis, zodat resultaten efficiënt en correct gerapporteerd worden. Daarmee zijn wij het visitekaartje van Zuyderland."  

”In 2030 is de afdeling pre-analyse een toekomstbestendige schakel in het diagnostisch proces, waarin de patiënt en het persoonlijke contact altijd centraal staan.  

Wij omarmen een toekomst waarin technologie en efficiëntie hand in hand gaan met menselijkheid, samenwerking en kwaliteit van zorg. We versterken elkaar door krachten te bundelen, open te communiceren en samen zorg te dragen voor een gezonde werksfeer met ruimte voor ontwikkeling.” 

Meer weten? 

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Karin Hawinkels, manager Laboratoria via 06-46196847. Voor vragen over de sollicitatieprocedure, kun je contact opnemen met Sem Klaassen, stagiair recruiter, via 06-51729470.

‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg’ 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. 

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten. 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.