Coördinerend Medisch Analist voor team Lab Gebruikers Onderhoud

Ben jij een gemotiveerde en proactieve professional met sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden? Kun jij collega’s inspireren, richting geven en verbinden – ook zonder een hiërarchische positie? En wil je binnen een dynamische laboratoriumomgeving een sleutelrol vervullen tussen medewerkers die ervoor zorgen dat het 24-uurs laboratorium optimaal kan functioneren, klinisch chemici én het management? Dan zoeken wij jou!

Onze afdeling
Binnen het klinisch chemisch hematologisch laboratorium zorgt het team “Lab Gebruikers Onderhoud” (LGO) voor het reguliere onderhoud en het oplossen van storingen aan alle apparatuur op het 24-uurs laboratorium. Het is hiermee een belangrijke spil in de continuïteit en het borgen van kwaliteit op dit cruciale laboratoriumonderdeel. Het team heeft veel contact met de afdeling techniek in het ziekenhuis en met firma’s van analyse - en randapparatuur. Het team werkt op beide ziekenhuislocaties (Heerlen en Sittard-Geleen).

In jouw rol als coördinerend medisch analist LGO vorm je samen met twee coördinerend medisch analisten van het 24-uurs laboratorium een hecht samenwerkingsverband. Een belangrijke opdracht daarbij is het versterken van die samenwerking naar een groep gespecialiseerd medisch analisten die integraal samenwerken en elkaar naadloos aanvullen bij het oplossen van problemen en aansturen van het 24-uurs proces.

‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg’

Jouw nieuwe baan
Als coördinerend medisch analist LGO vervul je een sleutelrol binnen onze laboratoriumorganisatie. Samen met je team zorg je voor een efficiënte uitvoering van de dagelijkse onderhoudswerkzaamheden, het snel oplossen van storingen en het waarborgen van de continuïteit van het 24-uurs laboratorium.

Je geeft functioneel leiding aan een team van (gespecialiseerd) analisten en zorgt voor goed georganiseerde werkprocessen en een gestructureerde uitvoering van de werkzaamheden. Daarbij ben je de verbindende schakel tussen het team, de afdeling techniek, externe firma’s, klinisch chemici en het management. Je houdt het overzicht, signaleert knelpunten en rapporteert hierover aan de inhoudelijk verantwoordelijke klinisch chemici.

Daarnaast speel je een actieve rol in verbetering en ontwikkeling. Je denkt mee over nieuwe werkwijzen en analysetrajecten en begeleidt collega’s bij veranderingen. Als verlengstuk van het management draag je bij aan beleid, innovatie en het efficiënter inrichten van processen. Ook lever je een belangrijke bijdrage aan het kwaliteitssysteem door protocollen actueel te houden en validaties en verificaties te initiëren.
Concreet betekent dit dat je onder andere:

• voorstellen doet voor procesverbeteringen en nieuwe werkwijzen;
• medewerkers begeleidt tijdens verandertrajecten;
• risico’s signaleert en vertaalt naar verbeteracties;
• optreedt als (eerste) aanspreekpunt binnen de organisatie.

Je hebt daarbij zowel schriftelijk als mondeling contact op verschillende niveaus en blijft zelf ook actief in de praktijk door mee te werken in de dagelijkse routine, zodat je kennis en vaardigheden up-to-date blijven.

Wat neem je mee?

• Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau en een afgeronde laboratoriumopleiding.
• Ervaring in een vergelijkbare functie is een pré.
• In deze functie is het essentieel dat je beschikt over tact, hulpvaardigheid, overtuigingskracht en verbindend vermogen. Je begeleidt en corrigeert collega’s waar nodig, overbrugt tegengestelde belangen en ondersteunt medewerkers tijdens veranderprocessen. Omdat je functioneel aannstuurt zonder hiërarchische positie, zijn sociale vaardigheden en natuurlijk leiderschap een must.
• Zowel mondelinge als schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid zijn belangrijk: je traint collega’s in nieuwe technieken, stelt protocollen op en onderhoudt contact met interne en externe stakeholders. Je bent aanspreekpunt voor veel verschillende disciplines en daarmee een belangrijke vertegenwoordiger van het management.
• Je werkt zelfstandig en oplossingsgericht, bent stressbestendig en weet, ook in hectische omstandigheden, prioriteiten te stellen en afgewogen keuzes te maken.
• Je bent integer en discreet, met gevoel voor verantwoordelijkheid en kwaliteit.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een contract voor de duur van één jaar.
• Een werkweek van gemiddeld 36 uur per week, waarbij 32 uur ook bespreekbaar is;
• Een salaris in FWG 55 met een bruto maandsalaris van € 3.826,- tot € 5.395,- (op het niveau van 1 februari 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring. Per 1 augustus 2026 volgt er een cao-verhoging van 2%.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.

Meer weten?
Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met de leidinggevende, Lizet Bosman-Weijzen (06 – 13980088) of de laboratoriumspecialist Bernadette van Acker (06-51744716).

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.