Unitmanager Eerstelijnsverblijf in Geleen

Zorgcentrum St. Jan in Geleen zoekt een gedreven unitmanager voor onze afdeling de Driepoel.

Wanneer iemand door medische redenen, bijvoorbeeld door herstel van een heup-, knieoperatie of longontsteking, tijdelijk niet thuis kan wonen, komt hij/zij in aanmerking voor een Eerstelijnsverblijf (ELV) indicatie. De Driepoel is speciaal ingericht voor medisch noodzakelijk, kortdurend verblijf in een zorginstelling gedurende een aantal weken tot maximaal 3 maanden, met als uitgangspunt terugkeer naar huis. Een vast multidisciplinair team, gespecialiseerd in complexe, kortdurende opnames staat klaar voor de cliënten van de afdeling. De afdeling heeft plek voor 34 cliënten.

Als unitmanager van de Driepoel geef je leiding aan een zorgteam van 27 fte, bestaande uit o.a. medewerkers schoonmaak, verzorgenden en verpleegkundigen. Daarnaast werk je nauw samen met de aan de afdeling gebonden behandelaren zoals artsen, fysiotherapeuten en ergotherapeuten.

Zuyderland werkt toe naar oprichting van het Zuyderland Herstelgericht Zorgcentrum. Afdeling de Driepoel is hier een belangrijk onderdeel van. Wij zoeken dan ook een echte bruggenbouwer: iemand die energie krijgt van het bouwen aan het herstelgericht zorgcentrum, in staat is om samenwerkingen met andere afdelingen en ketenpartners op te zetten en tegelijkertijd het team kan inspireren en leiden.

Als unitmanager ben jij de drijvende kracht die zowel het team versterkt als een herstelgerichte zorgomgeving creëert voor onze cliënten. Je hebt de ambitie om samen met je team de zorg naar een hoger niveau te tillen.

Zie jij jezelf als de persoon die in tijden van verandering het verschil maakt en het team en de cliënten de aandacht biedt die zij verdienen? Dan maken wij graag kennis met jou!

Jouw nieuwe baan

Je bent verantwoordelijk voor alle woon- en zorgprocessen binnen je afdeling/ team. Het bieden van maatwerk is hierbij het toverwoord. Je kent je klant, dat wil zeggen de cliënt en zijn of haar sociaal netwerk. Je ziet toe op een positieve ontwikkeling van je team en creëert daarvoor de juiste voorwaarden. Je bent integraal verantwoordelijk voor de zorg, het personeelsbeleid, een optimale personeelsplanning en de financiën.

Als unitmanager ben je er echt voor je medewerkers en stimuleer je zelfstandigheid en eigenaarschap. Het voorzitten van het multidisciplinaire team behoort ook tot jouw werkzaamheden. Hierbij werk je nauw samen met professionals en vrijwilligers.

‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio’.

Wat neem je mee?

• Je beschikt over een relevante hbo-opleiding aangevuld met een managementopleiding;
• Je beschikt over leidinggevende ervaring en weet medewerkers te boeien en te binden en hen te motiveren, te stimuleren en te coachen/ op te leiden binnen het teamontwikkelproces door middel van persoonlijke aandacht, empathie en niet te vergeten humor.
• Je hebt affiniteit met de ouderenzorg en zowel de intramurale als extramurale (ouderen)zorg zijn bij jou bekend;
• In jouw werk ben je analytisch sterk, gedreven, ondernemend en sta je stevig in jouw schoenen. Daarnaast beschik je over een groot probleemoplossend vermogen en ben je gemotiveerd om bij te dragen aan de innovatie van onze diensten waarbij je cliëntgericht te werk gaat en anticipeert op interne en externe ontwikkelingen;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt zowel goed zelfstandig als in teamverband werken. Je stelt je verantwoordelijk en betrokken op bij de gehele regio samen met je collega-managers.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een dienstverband voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar. Bij gebleken geschiktheid, volgt een aanstelling voor onbepaalde tijd;
• De vacature is voor gemiddeld 32-36 uur per week, aantal uren en werkdagen zijn in overleg bespreekbaar;
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Ziekenhuizen, inclusief een aantrekkelijke vakantietoeslag en eindejaarsuitkering;
• De functie is ingedeeld in FWG 55 (minimaal € 3.826 en maximaal € 5.395 bruto per maand op basis van 36 uur per week). Per 1 augustus 2026 volgt er een cao-verhoging van 2%. 

Wat bieden wij jou nog meer?

• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op diverse uitjes en interessante workshops/ cursussen en andere initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en diverse opleidingsmogelijkheden;
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW);
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen via Centraal Beheer/AON;
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).

Meer weten?

Ben je enthousiast en wil je graag solliciteren? Dat kan via de knop ‘solliciteer’. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Alesha D’Elfant-Soumokil, Regiomanager Expertise & Behandeling, telefoonnummer: 06-15567417.
Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorafgaande aan een indiensttreding zal hierover nadere informatie worden verstrekt.
Zijn er binnen Zuyderland op dit moment voorrangskandidaten die in aanmerking komen voor deze functie, dan hebben zij conform het Doorlopend Sociaal Plan voorrang boven andere interne en/of externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.