Analist KCHL - 36 upw

Heb jij een afgeronde opleiding HLO Medisch of MLO Medisch niveau 4 en wil je werken als analist binnen een modern laboratorium? Dan maken wij graag kennis met je.

Jouw nieuwe baan

Op het Klinisch Chemisch Hematologisch Laboratorium (KCHL) werk je mee aan laboratoriumonderzoek dat artsen ondersteunt bij het stellen van diagnoses en het bepalen van behandelingen. Het laboratorium beschikt op locatie Sittard-Geleen en Heerlen over moderne apparatuur en technieken.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het verzamelen, voorbereiden en onderzoeken van patiëntmateriaal met verschillende analysetechnieken.
• Het vastleggen van de uitgevoerde werkzaamheden en onderzoeksresultaten.
• Het doorgeven van belangrijke uitslagen aan de laboratoriumspecialist of de aanvrager wanneer dat nodig is.

Wat neem je mee?

Dit vragen we van je:

• Je hebt een afgeronde opleiding HLO Medisch of MLO Medisch niveau 4.
• Heb je een MLO-opleiding alsook werkervaring en vakkennis waarmee je HBO werk- en denkniveau hebt? Dan is het ook mogelijk om in deze functie te werken.
• Je kunt zelfstandig analyses uitvoeren volgens vastgestelde richtlijnen en protocollen.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

Je werkt nauwkeurig en houdt ook overzicht wanneer het druk is. Samenwerken gaat je goed af en je communiceert duidelijk met collega's en andere betrokkenen. Je bent flexibel en schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden. Heb je nog niet alle kennis of ervaring binnen de klinische chemie en hematologie? Dan is dat geen bezwaar. Wij vinden het belangrijk dat je gemotiveerd bent om nieuwe dingen te leren en jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een contract voor de duur van één jaar met de intentie om hierna tot een vast contract over te gaan.
• Een werkweek van gemiddeld 36 uur, in dag- en onregelmatigheidsdiensten. Voor de onregelmatigheidsdiensten staat een passende vergoeding tegenover in de vorm van een onregelmatigheidstoeslag.
• Een bruto maandsalaris in FWG 45 met een brutosalaris van € 3.164,- tot € 4.261,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring. Per 1 augustus 2026 volgt een salarisverhoging van 2%.
• Bij ons krijg je ruimte om te groeien in je vak. Zodra je zelfstandig inzetbaar bent binnen de 24/7-dienstverlening, kun je doorgroeien naar gespecialiseerd medisch analist (FWG 50). Daarbij krijg je de mogelijkheid om specialistische kennis en vaardigheden verder uit te bouwen.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Welkom in het team

Je hebt er in één keer zo’n 10.000 collega’s bij (heel Zuyderland breed). Binnen het lab doen we het met veel minder. Variërend van analist, stagiair, planner, administratief medewerker, leidinggevende, etc. zijn we met 175 mensen. Uiteraard werk je niet elke dag met zoveel mensen en in de praktijk werk je samen met 15 andere collega’s in het kernlab. Met zoveel collega’s is er altijd wel iemand jarig, heeft een jubileum of gaat met pensioen. Vlaai genoeg dus!

‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg’

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met

L. Bosman – Weijzen (afdelingshoofd), via 06-13980088.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.