Verzorgende C

Direct een vast contract én meebouwen aan het vernieuwde woonzorgcentrum De Kollenberg in Sittard 

Ben jij Verzorgende C en wil je werken op een woonzorglocatie waar jouw ideeën en inzet écht het verschil maken? Dan bieden wij je direct een vast contract, volop ontwikkelmogelijkheden én de kans om mee te bouwen aan ons vernieuwde woonzorgcentrum De Kollenberg in Sittard.  

Vanaf 7 december 2026 verwelkomen we bewoners in onze volledig vernieuwde woonzorglocatie. Wil je eerder starten? Dat kan! Je kunt direct aan de slag binnen ons team en verhuist later mee naar De Kollenberg. Zo krijg je de unieke kans om vanaf het eerste moment mee te bouwen aan een warm huis thuis voor bewoners én een hecht en betrokken team. 

Daarom kies je voor De Kollenberg 

• Direct een vast contract 
• Contracturen in overleg 
• Werken op een volledig vernieuwde locatie 
• Invloed op de opbouw van een nieuw team 
• Doorgroeimogelijkheden
• Mogelijkheid om al vóór de opening te starten 
• Rooster meestal drie maanden vooraf bekend 

Bouw mee aan een nieuw hoofdstuk 

Twee bestaande afdelingen verhuizen vanuit zorgcentrum Glana in Geleen naar De Kollenberg. Daarnaast openen we een volledig nieuwe afdeling. Hierdoor ontstaat een mooie combinatie van vertrouwde collega's, nieuwe teamleden en volop ruimte voor ontwikkeling. 

Wat werken bij De Kollenberg bijzonder maakt? Je stapt niet in een situatie waarin alles al vaststaat. Juist nu krijg je de kans om mee te denken over samenwerking, werkafspraken en de manier waarop we bewoners de best mogelijke zorg bieden. Jouw ideeën en initiatief maken vanaf dag één verschil. 

Jouw nieuwe baan ♥

Als Verzorgende-C ben jij een vertrouwd gezicht voor onze bewoners. Je biedt professionele zorg, begeleiding en ondersteuning, altijd afgestemd op wat iemand nodig heeft én belangrijk vindt.

Daarnaast: 

• verstrekt medicatie volgens de richtlijnen
• signaleer je veranderingen in de gezondheidssituatie; 
• werk je samen met collega's, familieleden en andere disciplines; 
• stimuleer je de zelfredzaamheid van bewoners; 
• draag je actief bij aan de kwaliteit van zorg. 

Wat neem je mee?

• Diploma Verzorgende-c óf Individuele Zorgverlening (mbo niveau 3);
• Affiniteit met ouderenzorg;
• Een warme, betrokken en positieve instelling;
• Flexibel inzetbaar binnen een wisselend rooster met vroege, late- en nachtdiensten en gemiddeld twee weekenden per maand;
• Zin om mee te bouwen aan een vernieuwde woonzorglocatie.

Wat krijg je van ons?

• Direct een vast contract; Contractomvang in overleg, passend bij jouw wensen en mogelijkheden;
• Mogelijkheid om vóór de opening al te starten bij zorgcentrum Glana in Geleen en mee te verhuizen per 1 december 2026;
• Rooster meestal drie maanden vooraf bekend;
• Salaris volgens CAO Ziekenhuizen: FWG 30 -minimaal: € 16,86 bruto per uur en maximaal €22,74  bruto per uur (per 1 augustus);
• Inschaling afhankelijk van ervaring;
• 8,33% vakantiegeld (mei) én 8,33% eindejaarsuitkering (december).

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding;
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (via Loyalis);
• Vrijwillige deelname aan personeelsvereniging met leuke uitjes, concertkortingen, workshops en cursussen.
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON; 

Meer weten? 

Twijfel je nog of wil je eerst kennismaken? Bel of app gerust. We vertellen je graag meer over De Kollenberg en laten je zien waarom collega's hier graag werken. 

• Esther Evers 
  Unitmanager De Kollenberg 
  06-83062573 
• Anke Steijns-Cleven 
  Unitmanager 
  06-83043365 De Kollenberg 

Klaar voor een nieuwe stap? 

Wil jij werken op een vernieuwde locatie waar je écht invloed hebt, jezelf kunt ontwikkelen en samen met collega's bouwt aan een warm thuis voor bewoners? 

Solliciteer dan vandaag nog en bouw mee aan de toekomst van De Kollenberg. 

Aanvullende informatie

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.