Verzorgende C Thuiszorg

Verzorgende C Thuiszorg

E-mail naar jezelf
  • Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden
  • Regie in eigen handen
  • Aantrekkelijke werkomgeving

Deze vacature is niet meer beschikbaar

Wil jij graag iets betekenen voor anderen in hun eigen leefomgeving? Werk je graag zelfstandig en krijg je energie van het verzorgen en begeleiden van cliënten? Ga dan snel aan de slag als verzorgende C in één van onze teams in de regio's Beek-Stein, Sittard, Geleen-Schinnen of Born- Susteren.

Dag in, dag uit ben jij diegene die achter de voordeur het verschil gaat maken voor onze clienten door te voldoen aan hun wensen en behoeften en net dat beetje extra te geven door te signaleren wat zij nog extra nodig hebben aan begeleiding en/of verzorging.

 

Wat ga je doen als Verzorgende C?

• Je ondersteunt de cliënten in alle fasen van hun leven;
• Cliënten verzorgen en begeleiden is een van jouw belangrijkste taken;
• Het daarbij behouden van de zelfstandigheid en het stimuleren van de zelfredzaamheid van de cliënt;
• Schakelen met familie, dokter of andere hulpverleners in bijzondere situaties om te kunnen voldoen aan desbetreffende zorgvraag;
• Jij signaleert verandering in de situatie van jouw client en speelt dit door naar jouw wijkverpleegkundige.

Wat vragen wij?

• Je bent in het bezit van het diploma Verzorgende C (niveau 3) of een in Nederland gewaardeerd diploma;
• Klantgerichtheid, oplettendheid en goed kunnen luisteren zijn eigenschappen die je zeker bezit;
• Je vindt het een uitdaging zelfstandig te werken en veranderingen bij de cliënt vroegtijdig te signaleren;
• Je bent flexibel inzetbaar;
• Je hebt eigen vervoer: bij voorkeur een scooter of auto. Beschik je alleen over een fiets? Dan kijken wij samen graag naar de mogelijkheden.

Wat bieden wij jou?

• Een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform FWG 30 CAO VVT (min €2.085,77 max €2.798,67 o.b.v. 36 uur);
• Een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een parttime functie (max. 32 uur) waar we samen in overleg jouw uren en werkdagen gaan bepalen;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.

Ruimte voor ontwikkeling

Binnen Zuyderland Thuiszorg stimuleren wij groei en ontwikkeling van onze medewerkers. Wij bieden diverse cursussen en opleidingstrajecten aan. Bij goed functioneren als Verzorgende C is er een mogelijkheid om BBL- opleiding Verzorgende IG te volgen.

Solliciteer!

Ben je geïnteresseerd? Is jouw 'zorg-hart' sneller gaan kloppen? Solliciteer dan snel!
Wil je liever eerst een keer meelopen of een orienterend gesprek om de mogelijkheden te bespreken? Ook dat is zeer zeker mogelijk.
Neem dan even per mail contact op via vacature@zuyderlandthuiszorg.nl.

Aandraagbonus

Ben jij zelf al werkzaam binnen Zuyderland Thuiszorg en ken of weet jij een Verzorgende C? Draag hem of haar dan gerust aan zodat jij als medewerker in aanmerking kan komen voor een aandraagbonus van 500 euro bruto! Neem gerust contact op met HR over de voorwaarden. Dit kan via 06-13605648.

Aanvullende informatie

Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor de meeste functies binnen Zuyderland Thuiszorg wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorafgaande aan een indiensttreding zal dit tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek besproken worden.

 

Sollicitatieproces 

 

1. Sollicitatie

Geïnteresseerd in een vacature? Solliciteer dan via het formulier op de website. In het formulier vragen wij alle informatie die we nodig hebben om jouw sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Zorg er voor dat de ingevulde informatie correct is, op die manier kunnen wij jouw sollicitatie zo snel mogelijk verwerken! 

2. Beoordeling / Procedure

Wij hebben je sollicitatie ontvangen en nemen deze in behandeling. Onze recruiters verwerken alle binnengekomen sollicitaties en beoordelen welke kandidaten het beste aansluiten bij het gezochte profiel. Als jouw profiel aansluit bij de vacature, dan nodigen we je uit voor een selectiegesprek! 

3. Selectiegesprek

Jouw profiel sloot aan bij onze vacature en dus ben je uitgenodigd voor een selectiegesprek. In het selectiegesprek spreek je met één van onze recruiters en/of jouw toekomstige leidinggevende. Vaak zijn er meerdere kandidaten die worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De kandidaat die het beste past bij de vacature, het gezochte profiel en de organisatie, krijgt de baan aangeboden! 

4. Arbeidsvoorwaardengesprek

Uit de kandidaten die op selectiegesprek zijn geweest, hebben we jou geselecteerd! Je wordt uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hier bespreken we jouw loon, jouw eventuele keuzes in ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden en andere praktische en administratieve zaken.  Zo maken we jouw contract zo snel mogelijk en correct in orde. 

5. Handtekening. Welkom!

Gefeliciteerd! Je hebt jouw contract getekend en begint binnenkort aan jouw officiële eerste dag als Zuyderlander! Welkom!

Kun je de geschikte vacature niet vinden?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt of stuur een open sollicitatie