CCU verpleegkundige in opleiding (30 – 36 upw)

Ben jij die CCU verpleegkundige in opleiding die wil samenwerken met cardiologen, de IC, SEH, de HCK en verpleegafdeling cardiologie met als doel de patiënt professionele zorg te bieden, dan ben jij onze nieuwe collega !

Jouw nieuwe baan

Als CCU-verpleegkundige in opleiding ben je (mede) verantwoordelijk voor de opvang, bewaking, verpleging en verzorging van patiënten met acute cardiale problemen en de ondersteuning en begeleiding van de familie. Je gaat (op termijn) deel uitmaken van het reanimatieteam en het opvangteam voor acute PCI-patiënten en de Eerste Hart Hulp. Naast het intensief begeleiden van de patiënten ben je er samen met het team verantwoordelijk voor dat de continue ontwikkelingen binnen het vakgebied worden vertaald naar een uitstekende patiëntenzorg. Verder ben je na je opleiding medeverantwoordelijk voor de werkbegeleiding van CCU-verpleegkundigen in opleiding.

Wat neem je mee?

• Diploma verpleegkundige niveau 4 of 6.
• BIG geregistreerd.
• Affiniteit met medisch-technische hulpmiddelen.
• Minimaal 1 jaar ervaring als afdelingsverpleegkundige, bij voorkeur op het specialisme Cardiologie.
• Je beschikt over de volgende competenties: goede contactuele vaardigheden, zelfstandigheid, initiatiefrijk, stressbestendigheid, flexibiliteit, teamplayer.
• Je staat open voor verbeteringen in de zorgverlening en draagt ideeën aan.
• Samen met collega’s draag je zorg voor een goed en veilig behandel-, werk- en leefklimaat dat gebaseerd is op gastvrijheid, doelmatigheid, professionaliteit en patiëntveiligheid.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een contract voor onbepaalde tijd.
• Een werkweek van gemiddeld 30 - 36 uur per week.
• Als gediplomeerd CCU verpleegkundige, een bruto maandsalaris in FWG 55, van € 3.115,- tot € 4.391,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
• Inschaling gedurende de opleiding tot CCU verpleegkundige is afhankelijk van de reeds gevolgde opleiding.
• Je bent inzetbaar in alle diensten, weekenden en feestdagen.
• Wanneer je niet de gewenste cardiologische ervaring hebt, kun je voor de duur van minimaal ½ jaar werkervaring op doen op de verpleegafdeling Cardiologie.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), conform de Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Allianz).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals stoelmassages, loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Welkom in het team

Onze afdeling op etage 5 heeft 30 bedden verdeeld over CCU en EHH.

Het team bestaat uit teamleiders, CCU-verpleegkundigen (in opleiding), BAZ-verpleegkundigen in opleiding en ondersteunende medewerkers.

Het team staat ervoor dat de patiënt professionele zorg ontvangt en heeft een opleidingsfunctie voor CCU en BAZ.

Totaal zo’n 60 personen in verschillende leeftijdsgroepen. Regelmatig worden er sociale activiteiten georganiseerd.

'Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.'

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Esther Evers, teamleider CCU Heerlen, telefoonnummer 06-83062573 of Joery van Rooijen, teamleider, telefoonnummer 06-33030737.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieproces 

1. Sollicitatie

Geïnteresseerd in een vacature? Solliciteer dan via het formulier op de website. In het formulier vragen wij alle informatie die we nodig hebben om jouw sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Zorg er voor dat de ingevulde informatie correct is, op die manier kunnen wij jouw sollicitatie zo snel mogelijk verwerken! 

2. Beoordeling / Procedure

Wij hebben je sollicitatie ontvangen en nemen deze in behandeling. Onze recruiters verwerken alle binnengekomen sollicitaties en beoordelen welke kandidaten het beste aansluiten bij het gezochte profiel. Als jouw profiel aansluit bij de vacature, dan nodigen we je uit voor een selectiegesprek! 

3. Selectiegesprek

Jouw profiel sloot aan bij onze vacature en dus ben je uitgenodigd voor een selectiegesprek. In het selectiegesprek spreek je met één van onze recruiters en/of jouw toekomstige leidinggevende. Vaak zijn er meerdere kandidaten die worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De kandidaat die het beste past bij de vacature, het gezochte profiel en de organisatie, krijgt de baan aangeboden! 

4. Arbeidsvoorwaardengesprek

Uit de kandidaten die op selectiegesprek zijn geweest, hebben we jou geselecteerd! Je wordt uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hier bespreken we jouw loon, jouw eventuele keuzes in ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden en andere praktische en administratieve zaken.  Zo maken we jouw contract zo snel mogelijk en correct in orde. 

5. Handtekening. Welkom!

Gefeliciteerd! Je hebt jouw contract getekend en begint binnenkort aan jouw officiële eerste dag als Zuyderlander! Welkom!